办公家具如何提高工作效率

办公家具如何提高工作效率

如何提高办公室工作效率

现代城市都是快节奏，带动下的工作也是快节奏。说到如何提高工作效率，很多人会觉得这种说简单做很难的问题没有一个靠谱的答案。但是，再空泛的理论知识一旦和实践结合起来那就是一种靠谱。以下是我为大家整理的如何提高办公室工作效率，希望大家喜欢！

如何提高办公室工作效率:

第一，改善工作环境

你的工作环境只有2块，一是你的办公桌桌面，二是你的电脑桌面。整洁的桌面会带给你很多有利的方面，比如你的工作思路会变得很清晰；你想要的东西很快就能找到；工作更有实效；有更多的时间可以自由支配。要明确一点的是，不只是为了干净而整理，而是为了提高效率而整理的！所以，要保持！

第二，善做工作计划

你的工作计划前一天可以罗列在你的随写本上，上面可以贴满便签纸，没人管你，但你要记得做完相应的事情的时候请整理好你的随写本，做好记号，有问题遗留做好标记，全部完成给自己点小奖励~并做好下一天的工作计划。工作计划有几个重点：一是工作事项要具体，完成时间要预估；二是有问题要及时记录，及时反馈；三是要留足备用时间，谁知道你在工作的时候会不会有其他的工作呢？

第三，谨记工作事项注意点

你在处理工作前一定要完全了解你所要做的工作所有要注意到的地方，细节很重要。另外，对于工作有时并不是你一个人就能完全做好的，你需要和其他部门的同事沟通交流或者得到他们的帮助，工作中遇到问题难题也不要慌张，首先要请示领导告知这个问题，然后态度诚恳请教该请教的人，最后就是坦然解决问题。

第四，勤做工作总结

工作总结有两方面，一是纸质上的.，二是意识上的。工作有计划就肯定有总结，总结对于你来说不是一个负担，这是一种进步的过程。落实到纸上的东西，是你对工作的感悟和总结，这才是你真正收获的东西。意识上的工作总结是指一天工作结束之后，整理你的随写本，检查你的工作事项是不是全部完成，其次就是你得做好下一天的工作计划，最后就是整理你的工作环境。

第五，乐于分享和实践

对于自己得到的工作心得体会要学会分享给其他人，1加1肯定大于2。在你分享的同时也是在收获，交流的过程中才能得到更多。得到的心得也要运用于你的实践，这样的你才能成长得更快。

如何通过改变办公空间来提高员工的工作效率

　　“但是CEO所面临的窘境是，上述行为所需要的领导力技能、指标和思维与过去所学大相径庭。”Steelcase亚太区传播总监 Cherry Wan说到。几十年来，商学院大批量输出在物流、供应链管理、分析等领域训练有素的年轻领导人。最近，企业逐渐意识到这些基本的企业经营知识并不足以应对新商业环境。他们需要为孕育上述新的商业行为创造企业环境和文化。

　　北卡罗来纳大学的心理学家Barbra Fredrickson用20年的时间研究人们在心情好和不好时工作方式的差别。研究结果表明，心情好的人能更好地看清全局，在事物之间建立起联系，看到关系里的更多细节，而且能在有限的时间里做更多的事情。但心情不好的时候，更倾向于看到事情不好的一面。这个过程类似于艺术创造。很多倍受磨难的伟大艺术家在意志消沉的时候是不会作画或创作的，他们是在痛苦的体验之后才作画。因此，公司想要获得竞争力，就得从让员工更快乐出发，需要一个体系能支持创造力转化成实际的创新。因此，单单让员工更加开心还不够，还需要把“乐于接受挑战”确立成一种处事方式。通过改善内部体系，让员工将创造力变成企业可以从中收获利润的东西。

　　关于办公场所的物理环境会如何影响绩效和士气，众说纷纭。企业在创造空间的时候，不单单考虑如何支持人们直接的工作需求，也要支持他们对于幸福感的`诉求。因此，设计能让人们邂逅的“碰撞区”，能让人安静思考的空间，让人们锻炼身体或者边走边开会的户外小道，以及让人们聚到一起学习的社区空间，既实用又有趣。教育家David a. Sousa在他的著作《心灵、大脑和教育：神经科学对课堂的影响》中写到，身体活动会给大脑输送更多携带“燃料”的血液，当学习者四处活动时，他的大脑更为活跃。

　　企业也在逐渐了解活动的好处。经济学人杂志曾报道“不活动对人体健康有害，无论之后花多长时间去健身房慢跑。”最新研究表明，工作时需要经常轻度活动，即使只是多次站立，也会调到坐着不会用到的肌肉。公司通过安装站立式办公桌、踏步机办公桌或其他鼓励身体活动的办公家具，给员工提供工作中活动的支持。“如今，中国企业那些充满创造力、拥有成熟知识技能的员工对于办公有了全新的需求和行为模式的变化。当这些行为得不到适当的支持时，它往往会以牺牲员工的身心健康和敬业度为代价。”Steelcase亚太区市场总监Olivia Lee解释到。

　　中国，作为成长型市场的典型，也正面临着相同的机遇和挑战，如何提高员工的工作效率，同时保证员工的生理、心理、认知三方面的健康，并提高员工的幸福感，在日趋激烈的人才争夺战中保持优势。成为了当今很多中国企业优先的战略考量。

　　为此，企业只需做一些办公方式的改变，就能收获员工的高能量。比如高坐姿长桌设计方便办公人员在工作中随意转换姿势，同时鼓励面对面交流协作。踏板平台升高了办公桌与地面之间的距离，营造出符合人体工学的支撑度，办公人员犹如安坐在传统高度办公桌前，得到同样舒适感。多边形办公桌能让在协作区域可供经理和团队坐在一起，提供各种配置支持，辅助办公台鼓励相邻办公人员随时开展二人沟通协作，在换班时间更可用作临时办公空间，也方便办公人员短暂逗留和会面。“员工有责任在工作中自律且专注，但是企业可以创造不同的环境，让他们更有参与感、更有动力，而不是让他们坐立不安。”Cherry补充道。

办公家具对企业有多重要？

选择办公家具，最好是根据公司的企业文化以及行业特征来进行。

一般的拜访者都会根据公司的环境、办公家具的情况来形成对这个公司的第一印象。

所以办公家具是展示公司企业文化最好的表现形式之一。

如果是传统行业或者是金融保险行业，个人建议最好选择稳重商务风的家具，这样展示出公司的实力与内涵，增强拜访者对贵司的信心与信任。

如果是新兴产业或者互联网公司，可能更多的是80、90后的同事，他们天马行空的想象力与无限的创造力是企业的无形财富，富有激情的办公环境与家具都能为他们提供灵感与素材。

共享家，办公家具一站式服务平台，可租可售可分期，减轻企业采购成本，让企业轻资产运营。

家具行业如何精益生产？怎么提高家具生产效率？

这个问题，建议你问得具体一些，这样回答会更有针对性有效一些。一方面加强自身业务、产品等学习，另一方面，借助信息化工具提高家居生产效率和准确率。如果是采取后者，建议要认真对比评估。
家居行业竞争已然进入了下半场，决定企业竞争力的关键是生产效率和品牌竞争力。而工厂的信息化规模是逐层推进的，从行业角度看无论是小型工厂还是大型工厂都在推动信息化的进步，而企业信息化水平的不断提升，有利于家居企业的管理、生产等效率，提升品牌竞争力，也会促进行业不断发展。家具行业软件市面是有一些，建议综合从实力、口碑、案例、研发能力、服务售后等方面综合对比。毕竟每个行业都有每个行业的特点，没有明显示行业特点的软件难以在家具行业实施，应该根据自身情况选择专业的家具行业管理软件。我在家具行业也有20多年工作经验了，从小白到老司机，算是见证了家具行业的发展，其中我工作过的其中一些家具工厂也有用到ERP、家具销售软件、家具生产软件等。之前几家用得较多是数夫家具软件，他们专注家居信息化这个行业20多年，相对专业一些，有自己的研发，可根据自身需要选择不同版本，服务跟进还及时的话，建议真的要综合对比研究一下，不急于一时，不要看表面。希望可以帮到网友。