北京大型办公家具价格多少
438随着经济水平的不断攀升,我们的生活环境发生了巨大的变化。我们不再是像以前那样追求简单就好,除了满足基本的生存外我们也开始渐渐的去享受生活。我们每个人每天都在与自己的工作环境发生着密切的联系,每个人都希望自己能有一个好的工作环境。好的工作环境就要从...
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每一位导购都有一个月度保底销售任务,同时店面也有一个保底销售任务。导购的提点是双重考核。举例:个人完成销售任务,店面没有完成,个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义,因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。比如完成十万提1%。完成十五万,超额部分按1.2%提。完成二十万,超额部分按1.5%提。这样可以刺激导购多做大单。至于具体的提点率和任务指标要根据你所销售的产品定位来测算了,总原则就是低价值的销售难度低的产品提点率低,高价值高销售难度的产品提点率高。在遇到一些滞销难卖的产品,你可以直接定一个奖励金额,比如卖了一套滞销沙发奖励500元。这样可以加快出货速度,也可以给导购点刺激感。
这要看你们的销售毛利率是多少了,一般来说销售员的提成在利润的10%—20%左右都是比较正常的。假设你们的利润率是20%,那么你的提成在2%到4%之间应该差不多吧
不同的家具提成不一样
1不同家具的工资提成都不一样,高端实木家具利润高,工资提成也高,低端家具利润很低!门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成,渠道销售的工资和提成相对较高!
2你要是做固定导购员的话,提成只有1%-2%,做流动性的导购员的话,一般5%—-10%之间。只要看你一次成交量的数额,越高越多。
随着经济水平的不断攀升,我们的生活环境发生了巨大的变化。我们不再是像以前那样追求简单就好,除了满足基本的生存外我们也开始渐渐的去享受生活。我们每个人每天都在与自己的工作环境发生着密切的联系,每个人都希望自己能有一个好的工作环境。好的工作环境就要从...
查看全文记入管理费用还是主营业务成本或其他科目都看你的具体核算方式,一般情况下记入管理费用。 管理费还包括企业在筹建期间产生的开办费,在日常经营活动中产生的职工工资,低值易耗货物、差旅费、企业处理费用等的摊销。 购买办公用品的小额支出可以直接转入管理费用,...
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