办公家具工厂如何扩大

办公家具工厂如何扩大

首先要知道办公家具的发展趋势，这不仅是做办公家具，做任何行业都是如此。
要想在办公家具这一行业做好，我们要了解的很多，但首先我们要知道主导走向的趋势。
办公家具与信息科技的发展和工作形态有密切关系。随着科技日新月异，传统的办公家具越来越不适用于新的办公环境，系统家具正逐渐成为主流。未来的办公家具取决于未来的市场环境，即，它必须以人性化为前提，配合办公室自动化的需求及虚拟工作站的理念，结合信息网络成为个人工作站的模式发展。
设计趋势
1．系统化
未来办公家具产品，必须考虑以系统化的架构来设计，使其不再只是单一形式、单一功能的产品，这样才能应对多变的后信息时代和知识经济时代的工作特性。而系统化的设计概念，也使设计师在空间规划的弹性及个性上。更能彰显企业形象及工作需求的特质。
2．数字化
网络的普及和信息的发展，使得信息产业家电化成了新一波科技主流。办公家具的设计，也需要配合网络世界的需求，充分考虑无线网络在家具中的应用，使之与信息产品相互契合，成为信息产品的载体，从而具有网络浏览、信息传输及无所不在的沟通等办公机能。
3．机动化
未来的办公室，不再只是固定形式的规划。企业全球化的快速发展，使企业组织的变动弹性越来越大。办公家具的设计．也就必须达到机动调整的功能，使其能根据组织机能及业务机能的变动扩充或缩减，且能移动、组合，以快速地调整空间形式。
4．个人化
在家上班及个人创业的比例越来越高，科技新贵及网络新贵也有愈来愈多的办公形式。个人财富的累积，使得消费观念快速提升，因此也就更追求个性化和品位。办公家具的设计，因此需要考虑一些个人风格品位及精致化的设计，而不再只是适合大多数人使用的普通商品。
5．整合化
未来的办公家具设计，不能只考虑单～形式或功能，必须考虑备产品之间的整合设计。使部件之间的共享性能最大化，以满足更多空间机能的使用及工作者的心理需求。整体办公室因而更为协调、美观，办公环境从而得到改善。
6．环保化
环保意识在未来会更为高涨；绿色设计成为未来办公家具的重要设计目标。因此，家具材质的应用和结构的设计，应予以环保考虑，达到减量、回收、再生、重复使用等的设计要求。铝合金材质、工程塑料及回收材料，在产品设计的应用将成为潮流。
7．简单化
回归到人性原点，未来的市场极简主义将会盛行。在产品外观造型的设计上，简洁单纯的线条将取代复杂多样的设计。以往诉求多功能的产品设计特性，也因操作复杂而不符合人性，将逐步回归更简单的操作及功能设计。
8．科技化
高科技挂帅之下，家具普遍流行冷峻的雾银色烤漆或铝合金阳极处理。复合材质及j中孔钢板也将普遍被应用在产品设计上，以凸显现代感、科技感及未来感。在科技化的潮流下，产品的机能性更受重视，产品创新速度也将更快。
9．活泼化
工作形态的转变和知识工作将成为决定办公室设计的重要因素，空间的风貌由此更为多元，家具的设计也将朝向更轻松活泼的方向发展。在制式的家具模块架构下，以休闲及办公机能兼具的选择配备成为空间点缀风采的创意来源。
1 O．色彩化
办公室由单一色彩趋向多色彩搭配组合，使办公空间在理性中多了感性的气氛，也增添了家具表情的多样性，办公空间更有活力和热情。
产品趋势
1．新工作类型概念办公家具
受到因特网、信息、通讯快速普及的影响，新的工作类型随之兴起。机动办公室的设计以及S O H O族的增加，均会改变办公家具需求的形态，mob i l e(可动的、移动的)的观念逐渐体现在办公家具的设计上，机动办公室家具及SOHO家具将是未来的趋势。团队合作的工作模式大量兴起，小组式工作站以大面积的桌面，配合桌上系统单元，如可移动式桌屏、工作照明、书架屏幕架及线路处理等功能，体现个人工作及团队工作整合的重要性。
2．整合式系统家具
未来的系统家具，已朝整合式系统家具发展。其大系统会涵盖到屏风系统、高隔问系统、独立桌系统、档案储藏单元等，以共享产品延伸设计。各产品既可自成单一系统，也可整合运用。此种系统可以从柜台接待区、会客区、工作区、会议区、主管区到休闲区等均能充分利用，整体企业形象识别统一。
3．独立桌系统
独立桌的发展逐步成为办公室系统家具的主流，采用铝合金独立脚的结构设计，强调高度机动性及组合变化性，既可应用于办公室备空间，也可与屏风系统、展示架、公共空间家具等系统结合，亦可外加桌上型薄屏及悬吊文具等，在垂直空间充分利用。
4．屏风系统
屏风的发展已受到局限，市场也趋于成熟。因成本考虑及市场竞争，朝向简化产品规格及附配件的设计。线路处理将不再受限于屏风本体内，因此，造型以薄屏发展为主流。液晶屏幕也有可能整合在屏风本体的设计中。工作形态的改变使得屏风的主流地位受到动摇，因此未来朝可移动轻型屏风，及桌上型屏风与石虫立桌兰目整合设计发展。
5．数字化工作桌
结合数字化机能的工作桌在不久的将来会逐步流行，其整合了信息、通讯网路科技及操作接口，使得桌子本身就是～部超级终端设备，具备工作、上网、视讯、信息处理等功能。它也可以是固定式桌组，也可以具移动式的弹性空间配置。
6．档案储存系统
未来办公室中的档案柜将会愈来愈少，档案管理的观念有重大改变，个人化的档案活动柜将成为主流。具备控制面板的档案柜也可能会出现，使档案管理数字化。另外，企业在档案安全管理方面的重视，也影响了档案柜的未来发展，如防火功能或具指纹识别的安全锁等。
7．办公椅
办公椅的设计将回归极简主义风格。在基本功能不变的情况下，造型及材质的使用愈简单愈好，薄身设计将取代以往厚重的设计风格，操作的简单化回归人性最基本的需求。网椅的发展已达到一个顶峰，未来将逐步走向个性化风格及复古的基调，从历史风格及语汇中找到新的定位。
8．会议系统
新形态的办公室，不会再将空间浪费在使用频率不高的固定隔间会议室中。取而代之的是，具备更高的空间使用弹性之系统化机动会议家具的盛行。其可依据会议人数的多少、会议功能的不同，如会议、会谈、教育训练、演讲会、发表会、研讨会等，自由调整所需的会议形式及空间区隔。
9．主管家具系统
未来的主管家具，不再是大型豪华的样式。而会以较为轻薄的造型设计，强化与信息设备的充分结合。同时也会采用较多元化的复合材质，极具选择性的单元组合设计，以更年轻化、更符合科技潮流的理念为设计重点，同时模块化的设计概念盛行。以单元的形式组合成主管桌组及会议桌组，增加了空间机能的使用弹性。
1 O．活动隔间
块状式活动高隔间，逐步取代现有石膏板及钢板隔间，成为办公室隔问的主流。这种隔间使办公空间的使用更具弹性、环保、经济且美观。未来在防火、隔音、安全与屏风系统整合等方面也会更为成熟。
11．U化空间家具
Ubiquitous信息无所不在的应用逐步成熟。善用无线网络的技术，整合家具结构、信息设备、照明控制及操作接口，形成强大的新形态沟通空间，让远距离的多方视讯无障碍进行，会议简报更得心应手。以单元模块规划的梁柱结构系统家具设计的发展，成为U化空间的最佳解决方案。
综上所述，办公家具将随着信息科技、网络通讯的发展产生颠覆性的改变。这其中，办公家具的规划必须符合人性化、科技化、机动化的设计理念，塑造良好而富有轻松气氛的工作环境，这样才不会丧失对人性的尊重。办公环境不能因为过于理性而失去感性、柔性的一面。期待未来的办公家具发展，能符合科技与艺术兼顾的新办公室风貌，使工作者的办公环境得到提升。

天津得帮办公家具为你解答！

办公家具公司如何发展

1 集中度不高 产品品质有待提高 出口方式正在转变
2 市场对办公家具的需求在增长
3 企业创新能力在加强 研发力度逐年加大
4 办公环境是当下企业发展的方向
5 环保水平不断提高 企业发展要符合国家要求
6 行业协会牵头 发布中国办公家具的标准

一个新的现代办公家具厂怎样在武汉发展经销商？

第一：在家具集中的市场里做一个你们的展示点。
第二：请业务人员广泛的联系各个私人，单位，集体的位子去推销你们的产品。
第三：找经销商要到专门经销办公家具的地方去开拓市场，要辅助他们做好你们的产品，
第四：要对你的经销商放宽尺度~~

自己有厂，专门做办公家具的，怎么让生意更好

首先给你自己的公司准确定位，规模、实力、优势、劣势，综合评估你的办公家具厂到底处于什么地位，如果是小微型的建议你在做本土市场、通过性价比获得订单，中高端企业就建议你还是做本土市场，可以参加一些招标，如果你做的很大的话就直接花钱砸广告，大品牌。。。

办公家具厂怎么样才可以提高家具定制服务业务

1、生产体系，生产能力和管理体系直接影响产品的生产周期和质量，小型的工厂就会经常出现错货、品质粗糙、延期交货等严重问题，常是接了单交不了货，给客户带来损失，同时企业自身需要花很多的时间处理这些后续的问题。虽然说企业要不断的跟进市场需求的步伐，但是需要与自身的实力相匹配。

2、产品展示体验厅是非常重要的展示环节，留给客户的第一感观，是品牌定位及风格的最完整展现，有实力的商家都很重视展厅的陈列和布置。很多的客户都是通过去参观展厅来决定了需要哪种款式的办公家具，更是看到了家具的品质。

3、设计能力，客户的一些想法在设计上是否有可能性，取决于设计团队对行业的深入理解，引导客户的设计思路，必须要有创新，而不是一味的去仿效，设计是定制的精髓。当然对于客户一些不切实际的想法，也应给出中肯的建议。

4、定制需要完整的服务，售前、售中、售后，每一个环节都需要专业性和长期性，一个企业也需要相当久的时间去不断沉淀和完善，提升企业的水平。

希望可以帮到您~

小工厂如何做大?

第一，小企业，大管理。在厂子刚开始运作时，就给自己定目标，企业虽小，但是一定要按照大企业的管理来规范厂里的规章制度。这样做就避免了家庭作坊式的操作，工人感觉虽然厂子规模小，但是各方面比较正规，他们做起事来也就比较正规。所谓环境影响人是很有道理的。

第二，开拓市场，亲历而为。老板要少坐在办公室，亲自去开拓市场，建立稳定的客户群。另外一点就是现在的价格都是比较透明的了，想暴利的都没有可能了。对于小厂来说，要想有发展下去，一定要把眼光放的长远一些，如果只盯着眼前的利益，那是没有什么前途的。所以我们不能只去追求利润而忽视了与对方长期合作的关系，一定要做好售后服务工作。很多客户对我们的服务是很满意的。

第三，明确各个部门的职责，各负其责，相互协作。这句话说起来简单，但是在实际操作中是很难的，需要员工有团结精神才行。在厂里，工程和业务两方面的工作是极其密切的，如果配合的不够默契，会出现很多意想不到的情况。为了避免部门之间出现矛盾，我规定工程负责开发设计产品，画图，开模，配合业务那边做好产品的估价和报价工作，业务部门除了联系业务和客户沟通之外，要协调采购和财务部门的工作。

第四，做好职工的培训工作。如果一个企业没有文化，这个企业是做不大的。为了提高员工的文化素养，提升他们的业务能力，厂里要订一些有关的书籍报刊，让工人在闲暇之余翻阅浏览，了解最新的资讯，不要同外界隔绝起来。厂里还要拿出一部分资金，安排相关人员外出学习来提升厂的各类技术骨干.

第五，留住人才很重要的一点，以情管理工厂。人都是有感情的，你真心对他好，他不会无动于衷的。