鸿杨办公家具厂

广州鸿扬家具有限公司

企业文化 1、“让客户100%满意”是鸿扬追求的最高目标。
2、“让员工拥有成功的人生”是鸿扬发展的根本源泉。
3、“完美源自细节”是鸿扬的行为准则。
4、“永争第一，永远创新”是鸿扬团队的鲜明个性。
5、“诚实发奋，平等协作”是鸿扬追求的工作氛围。

鸿扬家居有限公司

鸿扬家居有限公司于1997年6月5日在湖南省工商行政管理局登记成立。
法定代表人陈忠平，公司经营范围包括家居和家具产品的设计、制造、销售及网络销售等。

杨胜中诉中山市板芙镇锦鸿陈列展示制品厂追索劳动报酬纠纷案

杨胜中诉中山市板芙镇锦鸿陈列展示制品厂追索劳动报酬纠纷案是2017年3月7日在广东省中山市第一人民法院审理的案件。
案由 民事、劳动争议、人事争议、劳动合同纠纷、追索劳动报酬纠纷 权责关键词 民商事、权责情节、民事责任规定、合同、诉讼关键词、证据、证明、质证、审判程序、诉讼请求、简易程序、缺席判决案例原文 广东省中山市第一人民法院 民事判决书 原告：杨胜中。
被告：中山市板芙镇锦鸿陈列展示制品厂。
投资人：汪红梅。
原告杨胜中诉被告中山市板芙镇锦鸿陈列展示制品厂（以下简称锦鸿制品厂）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年2月9日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。
原告杨胜中到庭参加诉讼，被告锦鸿制品厂经本院传唤未到庭参加诉讼。
本案现已审理终结。
原告杨胜中向本院提出诉讼请求：被告立即向原告支付2016年10月至12月尚欠工资14000元。
事实和理由：原告于2016年8月13日入职，因被告拖欠工资离职。
被告没有为原告购买社保，双方没有签订劳动合同。
原告主要负责喷漆和打磨工作，被告每月支付原告工资7000元。
但从2016年10月起，被告开始拖欠工资。
经多次催收，被告仍未向原告支付。
无奈之下，原告于2017年1月20日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告工资14000元。
该仲裁委员会于2017年1月22日作出不予受理通知书，不予受理原告的仲裁请求。
被告拖欠原告工资的行为已经严重侵害了原告的合法权益，原告不服仲裁裁决结果故诉至法院，望判如所请。
原告对其主张的事实及诉讼请求提交的主要证据有：1.不予受理通知书；2.工资欠条；3.企业机读档案登记资料、企业机读档案变更登记资料；4.支付宝转账记录。
被告锦鸿制品厂未出庭参加诉讼，亦未向本院提交答辩状或相关证据。
本院经审理认定事实如下，原告杨胜中提供的工资欠条内容为：兹有本厂员工杨胜中（身份证号码：），2016年8月13日入职，2016年12月10日离职。
本厂拖欠杨胜中2016年10月至12月工资，共14000元，现承诺2017年1月15日前结清杨胜中2016年10月至12月工资。
下有中山市板芙镇锦鸿陈列展示制品厂字样，时间载明为2017年1月9日，并盖有锦鸿家具厂的公章。
经查，锦鸿家具厂已于2016年6月13日变更为锦鸿制品厂，投资人由汪霞变更为汪红梅。
杨胜中于2017年1月20日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁支付上述工资，被告知不属于劳动人事争议处理范围不予受理。
杨胜中故诉至本院，主张前述实体权利。
另查，杨胜中主张工资欠条上锦鸿家具厂的公章是汪红梅让其员工盖上去的，而且汪红梅通过支付宝分别于2017年1月17日和26日向其支付了6000元、2000元，只是该8000元是包括杨胜中在内三个人的工资，其本人仅分得3300元。
支付宝转账记录显示，已经通过实名认证的汪红梅账户分别于2017年1月17日和26日向杨胜中账户转账了6000元、2000元。
本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。
被告锦鸿制品厂经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其自动放弃举证、质证及抗辩的相关权利，应自行承担相应的诉讼风险。
原告杨胜中提供的工资欠条虽然未盖有锦鸿制品厂的公章，而是盖有锦鸿家具厂的公章，根据锦鸿制品厂系由锦鸿家具厂变更而来的事实，并结合锦鸿制品厂投资人汪红梅通过支付宝于2017年1月17日和26日向杨胜中账户转账了6000元、2000元的情况---与欠条中载明2017年1月15日前结清基本对应，也符合春节前支付工资的企业习惯，故本院采信杨胜中主张，认定确系锦鸿制品厂2017年1月9日出具欠条欠杨胜中2016年10月至12月工资14000元。
汪红梅向杨胜中转账的8000元（6000元+2000元），虽然杨胜中主张该8000元是包括其在内三个人的工资，其本人仅分得3300元，但并未提供相关证据予以证明，故此转账记录应视为锦鸿制品厂已支付杨胜中工资8000元。
因此，锦鸿制品厂尚需向杨胜中支付2016年10月至12月工资差额6000元（14000元-8000元）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，缺席判决如下： 一、被告中山市板芙镇锦鸿陈列展示制品厂于判决生效之日起三日内向原告杨胜中支付2016年10月至12月工资差额6000元； 二、驳回原告杨胜中的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元（原告杨胜中已预交），由原告杨胜中负担3元，被告锦鸿制品厂负担2元（被告负担部分于判决生效之日起七日内迳付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 邓文辉 二o二o一七年三月七日 书记员 杨志伟 杨平丽

红舟村

红舟村位于贵州省遵义市红花岗区，于2003年9月成立，办公地址在遵团路鞍山路口，办公室面积100平方米，辖河舟路、鞍山路及堰湾小路。
有村民小组6个，村民住宅楼560栋，村民575户，1447人。
辖区驻有遵义市盛欣冶炼公司、遵义市鸿发人力车轴有限公司、遵义市宏福铸造厂、遵义市海余塑胶五金制品厂、遵义市古木财家具厂、遵义市杨升木业有限公司等单位。
1984年3月成立遵义铁合金厂工农管理区，舟水桥村民组和大河坝村民组从南关镇护城村拨离出来；林湾村民组和大林村民组从南关镇镇隆村拨离出来，均隶属于遵义铁合金厂工农管理区。
1990年3月成立河舟村委会和林湾村委会，舟水桥村民组和大河坝村民组属河舟村委会；林湾村民组和大林村民组属林湾村委会。

赣丰深圳办公家具厂

深圳市赣丰办公家具厂成立于2002年，总部设在深圳市宝安区石岩水田第四工业区，工厂员工三百多人，是一家集生产销售服务：深圳办公家具，深圳大班台、深圳办公屏风隔断、深圳办公沙发、深圳办公台，深圳办公椅，深圳钢制家具等产品的综合型工厂。
公司简介 深圳市赣丰办公家具厂成立于2002年，总部设在深圳市宝安区石岩水田第四工业区，工厂员工三百多人，是一家集生产销售服务：深圳办公家具，深圳大班台、深圳办公屏风隔断、深圳办公沙发、深圳办公台，深圳办公椅，深圳钢制家具等产品的综合型工厂。
资质荣誉 深圳赣丰家具在行业率先通过了ISO9001:2000国际质量体系认证。
在公司的艰苦奋斗之下，顺利通过家具产品的绿色认证及ISO14001环境管理体系认证。
高品质产品及完善的售后服务受到了广大客户及业内的一致好评，并与深圳供电局，鸿隆地产，康佳集团等企事业单位建立长期合作关系。
多次被广东省评为“质量，服务，诚信AAA企业”，“中国质量信得过产品”，是深圳市家具协会的资深会员。
生产理念 公司倾力打造“赣丰”品牌，以“科技、健康、环保”贯穿到企业文化。
现今产品已出口到欧美、中东、东南亚等40多个国家和地区，在深圳市家具行业享有盛名。
公司先后从国外引进后成型机、热压机、多排钻、过胶机、立铣机、电子开料锯、全自动封边机等高科技设备 企业精神 “创一流企业，一流信誉、一流服务”是赣丰人的企业精神！ “不断创新，顾客满意”是赣丰人孜孜不倦的追求，我们将以科学严谨的工艺流程、卓越的品质、完善的售后服务，确保提供最优质的产品。
欢迎广大新老客户来厂参观订货！

沈阳市家具厂

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