晟萱办公家具厂

佛山市晟萱家具有限公司

佛山市晟萱家具有限公司于2018年10月10日成立。
法定代表人潘奋钊,公司经营范围包括：生产、销售：家具（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动等。

湖南晟璟家具实业有限公司

法定代表人刘军，公司经营范围包括：家具生产、加工；办公家具、机场座椅、公共座椅、金属制品、钢制床、柜、家具、五金制品生产；木质家具、金属家具、塑料家具、窗帘、布艺类产品、地毯、挂毯、木制品、竹、藤家具、藤制品、飞机座椅、文教办公用品、文化、办公用机械、实验室成套设备及通风系统制造；钢木课桌椅生产、加工；建筑用材料、装饰装修材料、办公用品、办公设备耗材、家具、钢制床、柜、家具、五金制品、灯具、装饰物品、家居饰品、玩具、乐器、木材、建筑装饰材料、日用百货批发；电镀银材料、石英石板材、机电设备、计算机、文体用品、办公设备、实验室成套设备及通风系统、电控教学实训设备、文化用品、建筑材料、多媒体系统、办公用品、一类医疗器械、金属材料、计算机应用电子设备、计算机辅助设备、体育用品、体育器材、书架、书柜、餐桌椅、公共标识灯箱、广告灯箱、课桌椅、钢木课桌椅、玻璃钢餐桌椅、塑料课桌椅、机场座椅、公共座椅、门、窗、建筑工程材料、五金机电产品、办公家具、沙发、办公桌椅销售；塑料课桌椅生产、加工；家具、室内装饰设计服务；一类医疗器械研发；金属制品批发、研发；五金、家具及室内装饰材料、百货、建材、体育用品及器材

佛山市顺德区晟成轩家具厂

佛山市顺德区晟成轩家具厂于2012年01月20日成立。
法定代表人车军华,公司经营范围包括：制造：家具、五金制品等。

吕显锋与中山市大涌镇晟艺轩家具厂、黄林生命权、健康权、身体权纠纷案

案由 民事、人格权纠纷、生命权、健康权、身体权纠纷 权责关键词 民商事、权责情节、代理、民事责任规定、合同、侵权、诉讼关键词、证据、证据种类、鉴定意见、证明、证据交换、质证、审判程序、诉讼请求、不予受理、独任审判、简易程序案例原文 原告：吕显锋。
委托诉讼代理人：吕向前，广东中亿律师事务所律师。
被告：中山市大涌镇晟艺轩家具厂。
主要负责人：黄林。
被告：黄林。
上列两被告共同委托诉讼代理人：黄小强，该司法务专员。
原告吕显锋诉被告中山市大涌镇晟艺轩家具厂（以下简称晟艺轩家具厂）、黄林健康权纠纷一案，本院于2016年8月8日受理后，由审判员熊伟独任审判，于2016年10月21日公开开庭进行了审理。
原告吕显锋及其委托诉讼代理人吕向前，被告晟艺轩家具厂、黄林委托诉讼代理人黄小强到庭参加诉讼。
本案现已审理终结。
原告吕显锋向本院提出诉讼请求：被告支付原告伤残赔偿金121270元（60635元/年20年10%）、未成年人唐某某的抚养费为15520.33元、唐某某2的抚养费为17739.53元、唐某某1的抚养费为19400元，以上合计173930.26元。
事实与理由：2014年11月起，原告为被告黄林经营的晟艺轩家具厂工作，双方没有劳动合同。
晟艺轩家具厂按原告工作量支付工资，所以双方的法律关系为劳务关系。
2015年7月30日，原告在晟艺轩家具厂工作时，不慎被机器绞割左拇、食指，2015年8月12日出院，被告承担了医疗费用后，对原告的伤残赔偿拒不支付。
原告依法进行的伤残鉴定，鉴定结果是十级伤残。
被告依法应当承担伤残赔偿金、原告的未成年人的抚养费等。
为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼。
原告吕显锋为支持其诉讼请求，在举证期限内向本院提交了如下证据：1.出院证明；2.广东岐江司法鉴定所司法鉴定意见书；3.电话录音；4.户口本及出生证明；5.工伤认定不予受理决定书。
被告晟艺轩家具厂、黄林辩称，原告的诉求第1项不适当，属无根据的诉请，根据鉴定意见，该鉴定意见是根据劳动能力的标准进行鉴定，但原告起诉是以人身损害的标准起诉，所以原告的起诉没有法律依据，被告无需承担赔偿责任，既然被告不承担赔偿责任，诉讼费也不应由被告承担。
被告晟艺轩家具厂、黄林就其辩解，在举证期限内向本院提交了劳动合同一份作为证据。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。
对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
对于有争议的事实和证据，本院认定如下：2015年6月29日，黄林成立个体户性质的晟艺轩家具厂。
2014年11月，吕显锋入职晟艺轩家具厂，任木工。
2015年3月12日，吕显锋与晟艺轩家具厂签订劳动合同，合同期限为一年，自2015年3月12日至2016年3月11日止；工作岗位为木工；工资实行计件工资。
2015年7月30日，吕显锋在晟艺轩家具厂工作时不慎被机器绞割左手拇指、食指，被送到中山源田骨科医院住院治疗。
入院诊断：1.左食指末节复合组织缺损伤；2.左拇指末节皮肤挫裂伤。
经治疗，于2015年8月12日出院，共住院13天。
住院期间医疗费用由晟艺轩家具厂支付。
出院诊断：1.左食指末节复合组织缺损伤；2.左拇指末节皮肤挫裂伤。
出院医嘱：1.休息2周；2.加强手功能锻炼，不适随诊。
2015年11月17日，吕显锋向广东岐江司法鉴定所申请伤残等级鉴定。
2015年11月25日，致残等级》gb/t16180-2006的标准进行伤残特级鉴定，作出广东岐江司鉴[2015]临鉴字第0812号鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人吕显锋的损伤，构成十级伤残。
2016年8月5日，吕显锋向中山市人力资源和社会保障局申请工伤认定。
该局于同日作出中人社工不字[2016]00110工伤认定不予受理决定书，主要内容为：申请人于2015年7月30日下午17时35分左右受到事故伤害，至2016年8月5日才向本局提出工伤认定申请，其申请已超过《工伤保险条例》第十七条第二款规定的一年时限。
为此，申请人的申请不符合工伤认定受理的规定，不应受理其申请。
根据《工伤认定办法》第七条的规定，本局决定不予受理申请人提出的工伤认定申请。
吕显锋因与晟艺轩家具厂、黄林就其受伤赔偿费用协商未果，遂向本院起诉，主张前述实体权利。
另查：吕显锋与唐小玲共同生育唐某某（2012年8月31日出生）、唐某某2（2014年4月1日出生）、唐某某1（2016年5月22日出生）。
诉讼中，晟艺轩家具厂、黄林确认与吕显锋存在劳动关系，但认为吕显锋受伤未被认定为工伤，故吕显锋申请伤残等级鉴定时应按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》的标准进行伤残程度鉴定。
本院向吕显锋及其代理人进行释明后，吕显锋于2016年11月1日向本院提交《伤残鉴定申请书》，该申请书仍要求按中山市劳动能力鉴定委员会对其伤残程度进行鉴定。
后吕显锋认为其庭前提交鉴定结论，不需要再进行鉴定，于2016年11月9日向本院提交撤回伤残鉴定申请书。
本院认为，本案为健康权纠纷。
吕显锋与晟艺轩家具厂存在劳动关系，但吕显锋在其受伤后，未及时向中山市劳动能力鉴定委员会申请工伤认定，导致其工伤认定申请已超过《工伤保险条例》第十七条第二款规定的一年时限，中山市劳动能力鉴定委员会不予受理其工伤认定申请，其无法获得工伤保险的救济。
但基于公平正义的法律原则和用人单位与劳动者之间的雇佣本质属性，晟艺轩家具厂、黄林应按人身损害的赔偿标准承担吕显锋损害赔偿责任。
晟艺轩家具厂、黄林认为其已支付吕显锋住院期间的医疗费用，但按人身损害的标准进行赔偿，伤残等级认定标准应当按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》的标准进行鉴定。
本院经审查认为，工伤伤残鉴定标准，致残等级》，是建立在用人单位对劳动者所负有的特殊保障义务的基础上的。
因此，这一标准只能在劳动者已被认定为工伤的情况下适用。
吕显锋以双方存在劳务关系为由，按人身损害赔偿标准向本院起诉，致残等级》鉴定标准，在目前无其他标准的情况下，仍应参照适用道路交通事故伤残鉴定标准作出鉴定。
吕显锋按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定，并未向本院申请按《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准对其所受到伤害进行伤残等级鉴定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款规定：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
根据上述法律规定，吕显锋请求残疾赔偿金以及被抚养人生活费的前提是因受伤致残，但其没有举证证明其存在受伤致残的事实，应承担举证不能的不利后果，故本院对其诉讼请求不予支持。
综上所述，对中山市大涌镇晟艺轩家具厂、黄林抗辩合理部分，本院予以采信。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告吕显锋的诉讼请求。
案件受理费3778元，简易程序减半收取为1889元（原告吕显锋已预交），由原告吕显锋负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 熊 伟 二〇一七年一月十二日 书记员 谭银娣

沈阳市家具厂

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办公家具哪家好，有推荐吗？

无障碍登录/注册家具办公家具办公设备办公家具哪家好，有推荐吗？前段时间去市场大概了解了一下，看了几家还不错，其中有一家冠臣家具印象最深刻，品质和服务各方面真心不错，各位知友还有没有其他推荐呢？显示全部 10被浏览 489关注问题 登录后你可以不限量看优质回答私信答主深度交流精彩内容一键收藏登录查看全部 9 个回答圣奥办公家具尽享工作乐趣，圣奥办公家具 家装界有句俗语：“三分靠硬装，7分靠软装”，而针对公装领域的办公室装修，办公家具可谓“软硬”兼具，它既是满足办公空间刚需的实用配置，也是室内装饰不可或缺的元素。
因此选择办公家具这个环节尤其重要，这也意味我们在找办公家具厂时要有更睿智的眼光。
今天就给大家分享优秀的办公家具厂必备4要素，为大家在选择办公家具厂时提供一些实用方法。
一、看办公家具厂的硬件设备 一家综合实力比较强的办公家具厂，从备料、生产到质检生产线，一定会有先进的办公家具设备，这样才能智造出符合ISO9001质量体系的办公家具，也带给企业真正健康的办公空间。
但很多企业看办公家具厂的生产实力，只重视办公家具厂的交货期，这是比较片面的判断方式，还是建议企业去办公家具厂实地考察了解，亲眼目睹一下办公家具厂的设备运行状况。
二、看办公家具厂的研发实力 很多企业选择办公家具厂会走入一个误区：我不定制，所以我不需要考虑办公家具厂的研发实力。
但事实上，一个好的办公家具不仅是看架构、款式还有很多细节，如喷漆、封边、覆皮等。
选择一家没有研发实力的办公家具厂，它会因为没有自主知识产权，很多制作工艺都是老机器、老配方、老手法，这会直接影响办公家具的味道、色泽、触感以及办公家具的使用寿命，由此增加采购企业的在办公家具维护方面的费用。
那么如何判断办公家具厂的研发实力呢？可看办公家具厂是否有相关研发中心、合作的研发机构，以及专利文件等。
以圣奥办公家具为例，其自主研发的7’PLUS水性漆涂装技术，获得了“中国轻工业联合科技进步奖，不仅环保美观，还有助于延长办公家具寿命。
三、看办公家具厂的人员配置是否完善 在采购办公家具时，如果经常碰到沟通不顺，落地困难的情况，往往是办公家具厂的人员配置不完善导致的，该办公家具厂可能存在人员一岗多责，或者部分服务是外包的情况。
反之，如果办公家具厂有完善的人员配置，那么办公家具厂从前期款式开发到打样送检，甚至包装设计，都会提供完整的服务，也就给采购方减少很多麻烦。
如何考察呢？一来可以直接提出参观办公家具厂，其次让他们提供一些成功案例，如果他们能承接很多比较大的订单，也间接证明这家办公家具厂有这方面的业务能力。
四、看办公家具厂的网点覆盖范围 办公家具是一件高频消耗品，在使用过程中，不可避免会出现办公家具磨损情况，所以售后服务也是考察办公家具厂很重要的一部分。
办公家具厂的网点覆盖范围广，就意味服务可以更及时，甚至随叫随到，这样也就不用担心质量问题导致的各种问题。
就这一点，建议广大企业在选择办公家具厂时，问清楚他们网点辐射范围、增值服务，不要因为办公家具问题处理不及时，而影响员工工作效率甚至企业运营。
办公室不仅是一处场合，更是有关员工幸福度的空间，所以选择办公家具厂千万不能马虎，建议还是广大企业委托一些专业的办公家具厂进行定制生产，如圣奥办公家具厂，可以一站式提供全空间解决方案，全维度打造出健康高效的办公空间。