办公家具申请单

向上级申请一台电脑的申请书该怎么写

向上级申请一台电脑的申请书先开头、主体、结束语。
正文，由开头、主体、结语三部分组成，开头，用陈述性语言准确、详细地说明请示的理由和原因，即为什么请示;主体，是请示的事项，要抓住关键问题，把需要上级机关解释或审批的事项加以准确翔实的叙述，并提出切实可行的处理办法和初步意见;结语，要提出肯定性的要求，应写明要上级机关批准、指示、批示、批转等。
落款，写明请示单位名称和年月日，并加盖公章。
扩展资料：关于xxxxx的申请正文：xxxxx：兹有xxxxx因xxxx需向xxxx申请办理xxxxxx事宜。
特此申请。
申请单位：（申请人）：年月日

行政管理制度?

维修申请单（计算机、家具、办公设备等） 资产类型资产编号（可不填）部门地点申请人故障描述 资产报废及更新 1、资产报废条件： a) 技术性能落后，数淘汰机型，修复困难应更新换代； b) 设备损坏不能修复或修复费用过高或接近设备净值的； c) 设备继续使用，将会引起危险事故，必须更换的； d) 设备质量低略或锈蚀变质不再具备使用价值的。
2、报废及更新流程：员工发送报废申请邮件至行政部，经鉴定后符合报废条件的资产，经部门领导确认后，将该资产退回行政部。
员工重新领用资产，须按照资产领用程序至少提前5个工作日提交申请。
线上会议预定、邀请及管理规定 线上会议邀请流程 好//了，篇//幅//有//限，/就//不//和//大//家一//一展//示//了，需要完整资料可以看主页或给我发消息

九天OA网络协同办公

《九天OA网络协同办公》是一款生活实用类软件，运行环境支持WinNT Win2003 Win9X Vista Win2000 WinXP。
运行环境 支持WinNT Win2003 Win9X Vista Win2000 WinXP软件介绍 面向集团应用,支持任意多级部门.通知、邮件、工作日志、考勤、工作任务、工时统计、文档中心、物资管理、车辆管理、人事档案管理、销售管理、产品管理、售后服务管理、客户关系管理、客户备忘录管理、即时消息、文件传输、广播、内部短信、手机短信、网络电话、天气预报(实时)、工作流(1.收文登记单,2 发文登记单,3 设备报修单,4 用车申请单,5 工作交办单,6 办公用品申领单,7 会议申请单,8 复印申请单,9 请假申请单,10 出差申请单,11 加班申请单,12 借款申请单,13 工作联系单,14 会议纪要,15 周工作计划,16 出差报告,17 差旅费报销单,18 采购订单,19 销售订单,20 领料单)各种功能应有尽有.拥有强大的消息平台,任何办公信息第一时间通知用户,弥补了传统OA不即时的缺陷,提高办公效率.国内首家Word表单工作流系统,采用微软最先进的Infopath技术可以实现任何业务流程、表单、文件流转及审批,同时可以实现Word文档的痕迹保留、手写签名、电子印章、全文批注等功能.建立企业短信平台,结合手机短信实现无线办公、实现手机短信通知和短信查询内部信息的双向功能.独创网络化的个人信息管理功能,在满足个人资料管理的同时,轻松实现文件共享,形成开放的系统平台架构.支持各种主流数据库(Access,Sql Server,Oracle),可以实现企业的数据中心管理,同时提供完善的二次开发和系统集成功能,可以集成到企业已有的专业系统或MIS系统(包括机构员工信息的同步和其他信息的交互),使得无限扩展成为可能.和网络上动辄几万几十万的办公系统不同,九天OA网络协同办公软件在价格上充分为中小型企事业用户考虑,一般区区几千元就可以轻松实现办公系统.

翼发云OA

翼发云OA是是一种A办公软件。
软件简介 翼发云OA系统是数十万客户的聪明智慧以及翼发云员工辛勤劳动的共同结晶。
历时七载，历经两千多家政府、企事业单位的精心锤炼，铸就了翼发云OA的完美品质。
翼发云OA办公软件融合了最先进的管理思想，对工作流、信息流和知识管理进行规范管理和增值利用，为用户提供一个先进、高效的信息工作平台。
系统完全B/S架构设计，实现内部业务系统的统一协调。
翼发云OA软件可帮助各类型企业（中小型、大型、集团型企业）提高管理水平，减少内部信息孤岛，在任意一点掌控全局，监控各部门运行，从而达到提升管理、提高效率的目的，自如应对经济全球化挑战。
产品优势 大幅降低IT投入 翼发云OA能够3分钟实现企业信息化，无需购置服务器等软硬件平台，无需运行维护，大幅削减企业IT投资；立即注册立即使用，无需等待；仅需花费少量的月租费用和短暂的注册时间即可投入运营，以极低的费用瞬间实现企业信息化，零成本拥有世界一流的OA办公系统、Crm系统等软件。
永久免费 翼发云OA系统对于三用户以下（包含三用户）企业，提供终生免费使用。
对于超过三用户的企业，每用户每月收取少量租用费。
数据安全保护 翼发云OA采用256位SSL加密技术，保证用户数据传输安全性。
对用户敏感数据进行加密，加密后的数据无法用肉眼进行解读，即使系统管理员也无法读取用户加密数据；数据库双机冗余热备，定期备份、异地备份，确保用户数据安全可靠；采用国内电信级IDC机房，保证服务可用性达到99.9%。
主要功能 信息门户:■实现信息门户自定义，实现个性化与一体化结合的高效、协同办公 ■打破企业内外部信息的孤岛，真正开始跨平台、跨地域、无障碍的接触 ■加强员工的感情沟通，缩小人与人之间的距离，强化交流，增强企业凝聚力 ■构建和谐的企业文化平台，让员工感知企业文化、体验企业文化、融入企业文化 翼发云OA办公系统能让企业最大限度地实现内部信息资源、内部文档、资料和其他信息的全面管理和共享，为企业提供信息知识库全面管理环境。
个人办公:■工作计划 个人可以增加自己的工作计划，增加的计划可以是日计划、周计划、月计划或年计划，部门负责人可接收查看本部门员工的工作计划。
■工作总结或汇报 个人可以增加自己的工作总结或汇报，增加的工作总结或汇报可以是日报、周报、月报或年报，部门负责人可接收查看本部门员工的工作总结或汇报。
■内部邮件 起草新的邮件，支持上传附件，支持群发；用户收到的邮件显示在收件箱中；用户发出去的邮件记录在发件箱中；用户起草了，但还没发出的邮件放在草稿箱中。
■通信录 帮助用户对名片或通讯录进行登记、管理和查询，据需要设为个人通信录、公司通讯录和公共通讯录。
流程管理:强大的工作流引擎，支持业务流程审批，实现会签、子流程（分支）、人工路由、条件路由、流程转接、协办、流程发布、流程归档等多种流转机制；通过工作流程搭建电子化运作企业管理模式，使流程都可以在必要的监控下运行； ■流程发起 根据公司业务自定义不同的流程，满足业务需求，选择相应的流程，发起新的流程。
■待办流程 显示需要登录人参与审批处理的流程。
■我的申请 显示当前用户发起的所有申请。
■已办流程 显示由本人发起或参与审批的所有流程的名称、发起人、发起时间、流程状态、我参与的任务步骤、我完成的时间和查看流程内容和办理过程。
■流程监控 一般普通用户没有权限查看此模块。
事务流程:运用WFMC工作流引擎技术，用户可自定义日常办公和业务工作流程如费用报销，处理业务单据。
翼发云OA系统的事务流程主要分为三大类，分别是行政类、财务类和人事类。
■行政类 用印申请、证照公章借用、办公用品领用申请、用车申请、会议申请。
■财务类 借款申请、付款申请、费用报销 ■人事类 入职申请单、离职申请单、转正申请单、加班申请单、请假申请单、出差申请、考勤异常申请。
行政办公:■外出工作登记 入职申请单、离职申请单、转正申请单、加班申请单、请假申请单、出差申请、考勤异常申请。
■车辆管理 提供了对单位公用车辆的档案管理和使用管理，包括对车辆的基本信息、使用记录进行各种管理操作；结合工作流提供车辆申请功能。
■会议室管理 提供了单位内会议室的管理。
主要实现了对会议室的登记、查询和使用等功能；结合工作流提供会议申请等功能。
■办公用品管理 提供了单位内公共办公用品管理。
主要实现了对办公用品管理的登记、查询和转移等功能；结合工作流提供办公物品请购等功能。
■办公用品领用明细 详细记录了办公用品的领用情况。
■考勤异常明细 详细记录了考勤异常的情况，员工可以查询每次考勤异常发生后的处理情况。
系统管理:■组织机构管理 翼发云OA可对组织机构进行设置，包括部门设置、岗位设置，以及各部门、各岗位职能的描述等。
组织机构可以无限分级。
■用户管理 翼发云OA可对人员进行设置，每个人员可隶属于多个组织机构，能满足人员在多部门兼职的情况。
■权限管理 翼发云OA的权限管理非常详细，通过角色来为用户进行授权，即角色拥有多个权限，用户拥有多个角色,用户通过角色来获取权限。

公司为逼员工离职，删除门禁和打卡指纹，并收走工作电脑，是否已经违法？

公司为逼员工离职，删除门禁和打卡指纹，并收走工作电脑，是否已经违法？去年年底，公司和一同事协商解除劳动合同，双方就经济补偿的事未达成一致，后公司删除了该同事的指纹，并收走了办公电脑，该同事报了警，公司将指纹恢复，办公电…显示全部 具体怎么做，很多同僚和热心网民也已经说过了。
在这里提醒大家：碰到无良老板的奇葩套路，肯定是先别离职，然后早点找专业律师询问做法，如果不想多花钱请律师代理，几百块的咨询费拿得出吧，也能帮自己要回几千、几万的工资及赔偿。
这里再跟大家讲讲老板的其他套路： 套路一、明明是公司辞退员工，却让员工自己签署离职申请单。
小明过年刚回来，部门领导突然找到他，说他工作上不够狼性、技术不行，所以不准备续签了，要求小明填写离职申请单，并且答应小明提交离职申请单会给他提供N+1的补偿金。
没想到当离职申请单提交过后，公司却不肯信守当初的承诺，拒绝支付补偿。
小明申请了劳动仲裁，没想到也失败了，原因就在于他是主动填写离职申请看作主动离职。
套路二、老板口头通知回去休息几天，在家里却收到离职通知书。
小红因为工作的问题和领导吵了架，第二天去办公室门口道歉时，领导和她说“这样吧，这几天你确实累坏了，我特批你一个礼拜的小长假，你回去休息一下吧。
” 而当小红在家里收到了公司寄来的《解除劳动合同通知书》，看到通知书上面的辞退原因写着“连续旷工多日”时，小红才总算了解到老板的嘴脸有多丑陋。
套路三、强制要求异地办公的员工跨市打卡。
小强一直以来的工作地点在A市，却突然被要求到80公里外的B市公司总部考勤。
此前说好异地办公无需打卡考勤，事后却以加强统一管理为由随意变更考勤方式，还让异地办公的人员统一到公司总部考勤。
最后，小强无法接受公司的奇葩要求果断辞职，公司也免去了支付补偿金。
2021-05-18 13:22 赞同7

私营公司最新最实用的1000例管理表格

《私营公司最新最实用的1000例管理表格》是2009年中国商业出版社出版的图书。
内容简介 《私营公司最新最实用的1000例管理表格》正是站在私营企业管理者的角度，充分考虑了私营企业管理的方方面面，聚焦在私营企业管理最为关键的环节，借鉴国际通用的管理制度和文案，详细论述了企业管理中普遍涉及到的工作标准化、流程化、工具化问题，可在实践的层面上提高企业效率。
《私营公司最新最实用的1000例管理表格》精选了中外1000多家知名企业，尤其是世界500强企业的管理制度和管理表格作为范例参考。
分别从行政办公管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度、营销管理制度、生产管理制度、质量管理制度、仓储管理制度等方面作了系统、科学、全面的深入分析，为中国企业管理的规范化和规模化提供了详实的参考资料。
《私营公司最新最实用的1000例管理表格》具有以下几个显著特点： ★结合中国国情，为中国私营公司的实际发展需要量身定做，并充分吸收了世界500强企业的管理精华。
★注重实用性和可操作性。
《私营公司最新最实用的1000例管理表格》在编写过程中，摒弃以往制度表格类书籍的枯燥乏味，在专家编写组广泛调查的基础上，努力从企业的管理实际出发，从企业管理最普遍、最实用的部分入手，使管理者使用起来既有章可循、得心应手，有助于提高管理水平。
★资料新颖，案例详实。
《私营公司最新最实用的1000例管理表格》从传统的控制制度中分化出来，去其陈旧、空洞和雷同，选用最新崛起的中国500强企业的成功案例，并充分提炼他们的成功管理方法和管理理念。
管理者可直接吸取经验和方法，应用到所属行业的领导管理之中。
图书目录 第一部分 行政管理篇 第一章 行政办公管理表格 一、函件、报刊签收簿 二、文件复印、打印、传真申请单 三、文件复印、打印、传真登记簿 四、文件传阅单 五、公司大事记 六、总经理批文承办结果反馈表 七、文件分发签收记录表 八、行政检查表 九、公章 使用申请单 十、来宾参观接待计划表 第二章 会议管理表格 一、开会通知表 二、会议室使用申请表 三、会议议程安排表 四、会议记录表 五、会议提案 六、会议发言要点表 七、会议成效分析表 八、会议程序表 九、会议议案检查表 十、会议决定事项确认表 十一、会议决定事项实施管理表 十二、经营会议表格（公司年度） 十三、经营会议表格（月份） 十四、经营会议表格（各部门）第三章 文书档案管理表格 一、企业档案存放表 二、企业归档案卷记录表 三、档案借阅申请表 四、档案调阅单 五、借阅文件档案登记表 六、发文登记表 七、收文（资料）登记表 八、文件发放清单 九、作废文件回收及销毁登记表 十、表格管理登记单 十一、图书资料借出卡 十二、借阅图书登记表 第四章 办公用品管理表格 一、办公用品申购单 二、公司办公物资月度采购申请单 三、公司月度办公物资采购计划 四、月度办公物资领用汇总表 五、办公甩品申领单 六、办公、劳保用品申请单（计划外） 七、文具用品领用登记表 八、用印申请表 九、用印登记表 第五章 员工出差管理表格 一、出差申请单 二、年度出差日数及拜访次数报告表三、出差报告书 四、市内出差日报表 五、国外出差报告书 六、长期出差报告 七、出差报销单 八、出差旅费申领报告表 九、出差用品检查重点 第六章 安全保卫管理表格 一、守卫日报表 二、外出单 三、放行条 四、车辆人员出入证 五、值班安排表 六、安全日报表 七、安全卫生检查表 八、安全管理实施计划表 九、火灾保险契约物品受害报告书 十、灾害报告书 十一、清洁卫生评分表 十二、清洁工作安排表 十三、公司内事故发生报告书 第七章 车辆管理表格 一、车辆登记表 二、车辆使用状况月报表 三、用车申请单 四、汽车行驶记录表 五、公务车使用纪录表 六、派车单 七、驾驶日报表 八、公司用车使用日报表 九、汽车配件申领单十、运费申请明细表 十一、机动车费用统计表 十二、车辆费用支出月报表 十三、机动车基本情况及卫生检查记录 十四、司机考核记录 十五、车辆保养（修理）单 十六、机动车保养记录 十七、车辆维修申请单 十八、违规事故报告单 十九、交通事故报告书 第二部分 人力资源管理篇 第八章 招聘与录用管理表格 一、人员需求申请表 二、招聘申请表 三、年度招聘计划报批表 四、应聘人员（外部）登记表 五、应聘人员（内部）登记表 六、应聘人员考核表 七、应聘面试登记表 八、面谈记录表 九、面试评分标准表 十、新员工甄选报告表 十一、应聘人员复试表 十二、录用通知单 十三、员工到职单 第九章 员工培训管理表格 一、培训规划表二、年度训练计划与预算表 三、新员工培训计划表 四、新进员工职前培训表 五、新员工培训成果检测表（一） 六、新员工培训成果检测表（二） 七、新员工培训成绩评核表 八、员工培训记录表 九、在职技能培训计划申请表 十、在职训练实施结果表 十一、职员培训报告表 十二、在职训练测验成绩表 十三、人员培训审批表 十四、部门培训申请表 十五、内部培训考勤表 十六、个人外部训练申请表 十七、培训评估表 十八、训练总结报告表 十九、员工培训反馈信息 第十章 绩效考核管理表格 一、年度考绩表 二、绩效考核面谈表 三、管理人员的人事考绩表格 四、营销人员能力考核表 五、软件工程师考评表 六、仓库管理员考核表 七、员工工作能力评估表八、员工自我鉴定表 九、相互评价表 十、转正评估审批表 十二、职员考核调查表 十三、员工改善提案实施成效表 第十一章 员工考勤管理表格 一、职员签到簿 二、员工出勤日报表 三、月度考勤统计表 四、人员出勤表 五、员工请假单 六、加班申请单 七、加班汇总表 八、部门值班安排表 九、值班时间变更通知表 十、员工年度缺勤累计表 十一、员工工时记录簿 十二、员工纪律处分通知表 第十二章 薪酬福利管理表格 一、企业员工工资信息表 二、各岗位技能工资结构表 三、计件工资每日报表 四、计件工资计算表 五、计件工资调整报告单 六、工资调整表 七、变更工资申请表 八、员工出勤工薪记算表 九、员工工资单 十、工资报告单十一、工资预算表 十二、项目奖金规划表 十三、工作奖金核定袁 十四、员工婚丧喜庆补贴申请表 十五、员工重大伤痛补助申请表 十六、津贴申请单 第十三章 员工调整管理表格 一、人员调动申请单 二、员工任免调遣通报 三、员工岗位变动通知书 四、员工任免通知书 五、人员调动申请单 六、人员调职申请书 七、人员变动登记表（辞退、辞职） 八、员工辞退申请表 九、离职审批交接单 十、移交清单 十一、劳动合同顺延登记表 十二、解除终止劳动合同审批表 十三、离职声明书 第十四章 员工提案管理表格 一、请示报告书 二、交办事项追踪表 三、提案单 四、提案表 五、提案案件收发表 六、提案记录表 七、提案评定表 八、改善建议九、提案改善提案表 第三部分 财务管理篇 第十五章 财务预算管理表格 第十六章 固定资产管理表格 第十七章 资金管理表格 第十八章 成本、费用、税务管理表格 第十九章 收款与付款管理表格 第二十章 利润管理表格 第二十一章 查账与审计管理表格 第四部分 营销管理篇 第二十二章 市场分析管理表格 第二十三章 市场开发管理表格 第二十四章 产品销售管理表格 第二十五章 促销管理表格 第二十六章 价格管理表格 第二十七章 渠道管理表格 第二十八章 客户管理表格 第五部分 生产管理篇 第二十九章 生产计划管理表格 第三十章 生产技术管理表格 第三十一章 工作量分析管理表格 第三十二章 生产进度安排管理表格第三十三章 生产记录管理表格 第三十四章 生产日/月报表管理表格 第三十五章 生产效率分析管理表格 第三十六章 生产设备管理表格 第六部分 质量管理篇 第三十七章 综合质量管理表格 第三十八章 入厂检验表格 第三十九章 生产过程检验表格 第四十章 产品质量管理报表 第七部分 采购管理篇 第四十一章 采购管理表格 第四十二章 控制管理表格 第四十三章 订购记录管理表格 第四十四章 供应商管理表格 第八部分 仓储管理篇 第四十五章 仓储库存报表 第四十六章 材料管制表格 第四十七章 领用、退料记录表格 第四十八章 呆废料记录表格