私密性办公家具

北京衡龙力达办公家具

北京衡龙力达办公家具是一家专业销售密集柜、密集架、保密柜、防磁柜、档案柜、保险柜、书架、文件柜、金库门、办公桌、公寓床等系列产品的公司。
公司视质量为生命，以信誉求生存、以科技促发展，北京衡龙力达办公家具的密集柜、密集架等系列产品经公安部检测中心检测符合GB10409—2001A国家标准。
北京衡龙力达办公家具销售密集柜、密集架采用先进静电喷塑工艺涂装．无毒无公害, 经国际标准和环保检验，并通过TSO9001-2000质量认证和环保体系认证。
北京衡龙力达办公家具的产品设计科学合理，用料考究、做工精细、承托均匀、舒适耐用，备受市场青睐。
产品远销全国十多个省市，其中以北京、天津、广州、汕头、海口、厦门、河北、内蒙古、宁夏、甘肃、山西、陕西、河南、山东、辽宁、吉林、黑龙江等为主要销售城市。
我们以质量为重中之重，保障客户的最大利益。

上海三宜办公家具有限公司

公司产品主要涵盖：密集架，文件柜，更衣柜，办公屏风，办公桌椅，大班台，会议桌，沙发，书架，校用设备，实验室连体柜，部队设备，保密柜，枪柜，保险柜，公寓床，双层床，快餐桌等. 三宜公司坚守人性化,环保理念,现有员工280人，其中工程师12人，技术人员48人。
公司引进西德，意大利，台湾等先进设备，结合现代办公家具理念，大胆创新，曾多次参加家具展览,公司坚持“质量第一，信誉第一”的原则，为每一位客户作出承诺，提供专业的设计，高效的生产，优质的产品诚信的服务。
经公司多年的进取，使三宜办公家具在全国拥有了非常广泛的用户。

Office(办公室),Studio(工作室),Workshop(工作坊)之间的区别是什么？

「释义」 动感办公室是由Robert Propst设计，由Herman Miller制造和销售的一系列家具。
1964年作为Action Office I产品系列首次推出，然后由Action Office II系列取代，它是“合同家具”（办公家具）历史上有影响力的设计。
Action Office II系列引入了灵活的半封闭式工作区的概念，现在称为格子间。
所有隔间办公室的设计都可以追溯到动感办公室产品线。
「应用场景」1964年，赫曼米勒家具公司引入“动感办公室”，即办公桌、台面和隔板的灵活组合。
这种办公室颜色鲜艳又简洁大方，旨在提升员工的行动自由，加强私密性，令员工获得解放。
然而，20世纪60年代后期至70年代，对办公空间的需求迅速增长，公司需要更便宜、更灵活、占空间更小的办公用具。
于是赫曼米勒重新设计动感办公室，使之变得更小、更轻，其他家具公司纷纷效仿。
尼基尔·萨瓦尔在《切割：办公空间秘史》一书中写道，格子间由此诞生。
In 1964 the Herman Miller furniture company introduced the Action Office, a flexible combination of desks, tables, and walls. It was colorful and elegant, intended to liberate workers by enhancing their freedom of movement and privacy. But the need for office space was growing quickly in the late 1960s and 1970s. Companies demanded furniture that was cheaper, more adaptable, and required less space. Herman Miller redesigned the Action Office to be smaller and lighter, and other furniture companies introduced copycat versions. The cubicle, writes Nikil Saval, the author of Cubed: A Secret History of the Workplace, was born.从事过去与当代组织研究的耶茨表示，第二代动感办公室旨在进一步加强私密性。
格子间成为了价值数十亿美元的行业，许多企业采用这种模式，让小办公室可以容纳更多员工。
最先提出动感办公室构想的罗伯特·普罗普斯特晚年时一直为自己的发明道歉。
去世前两年的1998年，他说：“不是所有组织都开明进步。
很多组织运营者愚蠢而粗鲁，把员工塞进狭窄的格子，这种环境不会有什么好处。
”The Action Office II aimed to give employees more privacy, according to Yates, who conducts historical and contemporary organizational research. Cubicles eventually became a billion-dollar industry; many companies used them as a way to fit more people into small offices. Robert Propst, the inventor of the Action Office, spent his final years apologizing for his creation. “Not all organizations are intelligent and progressive,” he said in 1998, two years before he died. “Lots are run by crass people. They make little, bitty cubicles and stuff people in them. Barren, rathole places.”以上文字选自《哈佛商业评论》中文版2020年2月刊《现代办公室简史》 凯尔西·格里彭斯特拉（Kelsey Gripenstraw） 安妮·诺伊斯·萨伊尼（Anne Noyes Saini）丨文 马冰仑 丨编辑

Office(办公室),Studio(工作室),Workshop(工作坊)之间的区别是什么？

「释义」 动感办公室是由Robert Propst设计，由Herman Miller制造和销售的一系列家具。
1964年作为Action Office I产品系列首次推出，然后由Action Office II系列取代，它是“合同家具”（办公家具）历史上有影响力的设计。
Action Office II系列引入了灵活的半封闭式工作区的概念，现在称为格子间。
所有隔间办公室的设计都可以追溯到动感办公室产品线。
「应用场景」1964年，赫曼米勒家具公司引入“动感办公室”，即办公桌、台面和隔板的灵活组合。
这种办公室颜色鲜艳又简洁大方，旨在提升员工的行动自由，加强私密性，令员工获得解放。
然而，20世纪60年代后期至70年代，对办公空间的需求迅速增长，公司需要更便宜、更灵活、占空间更小的办公用具。
于是赫曼米勒重新设计动感办公室，使之变得更小、更轻，其他家具公司纷纷效仿。
尼基尔·萨瓦尔在《切割：办公空间秘史》一书中写道，格子间由此诞生。
In 1964 the Herman Miller furniture company introduced the Action Office, a flexible combination of desks, tables, and walls. It was colorful and elegant, intended to liberate workers by enhancing their freedom of movement and privacy. But the need for office space was growing quickly in the late 1960s and 1970s. Companies demanded furniture that was cheaper, more adaptable, and required less space. Herman Miller redesigned the Action Office to be smaller and lighter, and other furniture companies introduced copycat versions. Thecubicle, writes Nikil Saval, the author of Cubed: A Secret History of the Workplace, was born.从事过去与当代组织研究的耶茨表示，第二代动感办公室旨在进一步加强私密性。
格子间成为了价值数十亿美元的行业，许多企业采用这种模式，让小办公室可以容纳更多员工。
最先提出动感办公室构想的罗伯特·普罗普斯特晚年时一直为自己的发明道歉。
去世前两年的1998年，他说：“不是所有组织都开明进步。
很多组织运营者愚蠢而粗鲁，把员工塞进狭窄的格子，这种环境不会有什么好处。
”The Action Office II aimed to give employees more privacy, according to Yates, who conducts historical and contemporary organizational research. Cubicles eventually became a billion-dollar industry; many companies used them as a way to fit more people into small offices. Robert Propst, the inventor of the Action Office, spent his final years apologizing for his creation. “Not allorganizationsare intelligent and progressive,” he said in 1998, two years before he died. “Lots are run by crass people. They make little, bitty cubicles and stuff people in them. Barren, rathole places.”以上文字选自《哈佛商业评论》中文版2020年2月刊《现代办公室简史》 凯尔西·格里彭斯特拉（Kelsey Gripenstraw） 安妮·诺伊斯·萨伊尼（Anne Noyes Saini）丨文 马冰仑丨编辑

办公室家具

办公室家具包括：桌、椅、屏风、沙发、茶几、柜子、工作台以及大班台等。
主要在办公室、会议室、图书馆、培训室、实验室、企业休息区、员工宿舍和食堂等场所。
好的办公室家具布置能提升企业整体感观和视觉效果，同时合理的人体工学设计可以有效的提高职员工作效率，并保护使用者肌体。
选择原则 实用原则:忌美观性都超出实用性而降低其实用性，所以要把握好实用性这个标准。
成本控制原则:市场上办公家具的各类很多，特别是现代化的办公家具广受青睐，但是要注重实用和成本控制。
灵活便捷原则:组合办公室家具便于拆装、组合随意，同时使用也非常便捷，特别适合大型办公企业，而且相对成本较低。
整体协调原则:(1) 办公家具应该与企业装潢风格的协调，同时注意品质与耐用性(建议现场量尺定制安装)。
(2) 采购应以整体性统一为原则，包括：规格、款式、色彩的统一。
(3) 办公室家具选择要为日后企业扩充和搬迁考虑，因此安装拆卸便利和配件标准非常重要的。
注意事项 办公台：办公台分为电脑台和办公台。
在选购办公台的时候要选购两边有支撑中间档板比较宽的。
所谓两边有支撑就是比如拿电脑台来说就要选一边有拖桶一边有主机架的。
这样的结构一个办公台总共有四块竖立的板到地台面板不易变形和整个办公台都很稳不会左右摇晃。
大班台：大班台选购时要注意班台前面挡板的高度，看一下挡板是不是落地的，如果不是落地的就要了解一下联接挡板的配件是否牢固，是不是用自攻螺丝和铁角码连接如果不是的话在安装时可让师傅加装。
如果要选购现代办公家具就要注意当班台超过两米时，就要看下班台面下有没有横梁做支撑，没有就会引起台面变形。
屏风：对于大多数客户来说总体上都比较喜欢，因为屏风使整个办公室显得井井有条，环境整洁，有助于提高公司形象。
在选购屏风的时候要选用落地的至少是前排落地的，这样办公人员的私密性比较好，在一个还要注意屏风所使用的铝材是否结实，要选用全铝材的不要转角位用塑料的。
办公转椅：选购办公转椅要注意选用靠背和扶手相连接的，这样的结不易损坏，办公椅的脚要构根据使用者的体重选用五金脚和塑料脚，而且办公椅的脚轮大多数都是可以一个一个更换的。

创业公司开放式的办公环境好，还是有隔间的办公环境好？

先上结论： 开放式办公是现在的主流设计，如果创业公司需要比较多的团队交流协作，开放式办公在整体效率上是高于隔间办公的。
但是，只有开放而缺乏隐私的空间，会使员工的工作效率降低。
在整个20世纪90年代，合作共事成为企业创新的强大引擎，办公室的设计重心渐渐偏离了私密性，高效的沟通与协作帮助企业快速的成长。
久而久之，办公桌变得越来越开放，直到今天有很多办公室挡板甚至整体消失。
按过去经验推断，在这样完全开放的办公环境中，企业效率应该达到最高值，然而前不久，建筑设计公司 Gensler 针对工作场所的调查显示，近 5 年，美国公共工作场所办公效率已经下降了5%；人们开始反思开放式办公的价值及办公隐私对员工的意义。
英国办公设备服务公司 Expert Market 调查发现，54% 的员工可能更希望在单独隔开的办公空间进行工作；美国办公家具品牌 Steelcase 委托全球调研机构 IPSOS 进行的调查显示，近 69% 的员工对他们的工作环境表示不满意，这其中 85% 的人表示，在日常办公环境中，容易受到周围同事的影响或其他人的谈话声而无法集中注意力，另有 85% 的人认为当他们想要独处放松或思考问题时，发现公司里并无合适的环境。
这些都是降低工作效率的重要原因。
所以留给办公室领导者的问题是：开放式办公是提高企业办公效率的有利方式，而员工却不喜欢在完全开放式的办公环境中工作，究竟怎么做才能既保护员工隐私又能享受集体办公所带来的的灵感和创新呢？ 下面是一组办公用品的设计，希望能给题主带来一些启发。
1、SnapCab是提供安静、易于安装和重新定位的独立办公室，适合一些面积较小的办公室，并可根据任何办公环境进行定制。
2、吊舱是一种独立的封闭式办公空间，可容纳2-6人协作工作。
吊舱是独立的，并且在轮子上，因此它们可以在办公空间内轻松移动。
如果他们改变位置，使用者可以随身携带遥控器，就像使用任何其他家具一样简单，并在一侧放置玻璃来吸收声音，可最大限度地减少外部带来的干扰。
3、Turnstone是一款独立、可在开放式办公环境中提供安全隐私的办公用品。
背部有72英寸高度版本或56英寸低度版本，占地面积小，便于打开和收纳，并且这款办公用品在保证员工隐私之余还能够带来舒适感。
4、Mavkinac自带家居元素，在办公空间内可以创建一系列独特的“微区”，以便支持各类型的工作，既能够保证集中办公区的协作，又能够有独立的隐私空间。
5、Designtex的卡斯琥珀隐形技术是一种用于玻璃隔断的建筑薄膜，安装它后能够智能屏蔽外部消息，并且确保内部数据隐私，让你在任何环境高枕无忧的工作。
在大环境的影响下，大部门企业一味追求高效率而极少考虑到员工隐私的重要性，当这一趋势延续至今，各国办公室中太多的互动与太少的私密就达到了危机比例。
办公场所需要给每个人留出集中思想、恢复精力的时间和空间，但是太多办公场所并没有将私密性当作一个必须实现的设计考量。
在这里inDeco也希望各位企业负责人、公司领导在规划公司办公环境，追求高效沟通高速发展的同时，也将员工隐私列为一项重要指标。
在大的开放空间中，为员工设立一些可独自办公的区域，给员工多些安全感，充分保护他们的隐私，因为只有关注员工的企业，才能得到他们发自内心的敬业。