朕邦办公家具厂
381青岛秦邦办公家具有限公司是一家集研发、设计,销售与售后服务于一体的办公家具配套现代化公司。青岛秦邦家具有限公司(ChanBon)坐落于青岛经济技术开开发区。 秦邦公司拥有六条国内一流的剪切、冲压、组装生产线和三条全自动酸洗磷化静电喷塑流水线。专业从事保险柜...
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办公家具是为日常生活工作和社会活动中为办公者或工作方便而配备的用具。
行业发展 改革开放以来,中国家具产业取得了前所未有的发展,作为家具行业的分支,中国办公家具行业随着生产技术的不断更新、品种的不断增加、专业化生产的逐渐形成和管理水平的不断提高,也实现了迅速发展。
1999年,中国办公家具行业产值突破了500亿元;2004年,办公家具产值为819亿元;2005年,办公家具产值为980亿元;在2007年,中国办公家具行业产值已超过1000亿元,办公家具占整体家具的30%左右。
2007年国内办公家具的市场需求大约占家具整体市场的1/3,市场规模在1000亿元左右。
到2015年时,这个行业将会达到24300亿元的总产值。
分类:按家具风格上可以分为:现代家具、欧式古典家具、美式家具、中式古典家具、新古典家具。
办公家具是为日常生活工作和社会活动中为办公者或工作方便而配备的用具,系统办公家具则是整合了布线走线功能的办公家具。
纵览家具行业 改革开放以来,中国家具产业取得了前所未有的发展,作为家具行业的分支,中国办公家具行业随着生产技术的不断更新、品种的不断增加、专业化生产的逐渐形成和管理水平的不断提高,也实现了迅速发展。
1999年,中国办公家具行业产值突破了500亿元;2004年,办公家具产值为819亿元;2005年,办公家具产值为980亿元;在2007年,中国办公家具行业产值已超过1000亿元,办公家具占整体家具的30%左右。
2007年国内办公家具的市场需求大约占家具整体市场的1/3,市场规模在1000亿元左右。
一、办公家具按照风格分类:欧式古典家具、美式家具、中式古典家具、新古典家具、现代家具。
我公司授权个人在京东开专卖店但是对方拿到授权开店后拒不销售我公司产品?我公司主要从事办公家具的生产和销售,2015年由于公司想要开拓线上市场本着合作共赢的理念授权了个人在京东开设了网络专卖店,开店前说的很好年销量会达到多…显示全部 9被浏览 3,304关注问题 登录后你可以不限量看优质回答私信答主深度交流精彩内容一键收藏登录 授权合同中一般有双方权利义务的约定,估计对方肯定会有义务履行问题,你可以解除合同追究对方责任
从2001年成立至今,达远办公已经走过了二十个年头。
最初那个追寻“匠心精神”坚持打造“国产民族耗材品牌”的达远办公,已经悄然间建立起自己的办公耗材帝国。
带着当初的果断和迅捷,进击的达远办公再次切入新领域。
近日,达远办公集团组织多场“标签色带”产品培训,涉及了标签打印行业的方方面面。
部分培训主题: 标签打印机的发展历程 市场规模及发展 行业发展现状 市场服务体系 用户群体细分 用户核心痛点 用户决策逻辑 专业知识培训 产品应用场景 等.... 基于在办公耗材领域多年经验,达远办公的员工们很快就对“标签打印机”行业构建了完善的认知体系。
在时代浪潮推动下,在国产化耗材不断向上的洪流中,在加快创新的步伐下,是达远办公对于未来布局的筹谋。
按照规划,达远办公在标签打印机领域的布局发力,势必为其更上一层楼积蓄能量。
标签色带 Save the earth 标签色带是标签打印机专用的碳带,属于一种打印耗材,它的用途非常广泛,可用于打印企业品牌标识、序列号标识、包装标识、条形码标识、信封标签、服装吊牌等。
广泛应用于工业、办公、生活、商业、科研等领域。
为政府机构、军队、电力、通信、金融、学校教育和铁路等系统提供可视化管理标识的解决方案。
市场规模与前景 Save the earth 从2007年开始,全球标签打印机年销量为330万,之后以年增长率10%的速度在全球范围内快速覆盖。
2016年底,标签打印机达到年销售700万台的销量。
截止2018年底,标签打印机年销量达1000万台。
目前,市场正以每年20%的速度在增长。
数据来源于“中国报告大厅”——《2018-2023年中国热敏标签打印机行业市场深度分析及投资战略研究报告》
圣奥集团有限公司于1991年在杭州成立,是一家集办公家具、生活家具、置业投资于一体的企业集团,现集团员工总人数为2500人,2009年营业收入14.56亿元,企业净资产23.95亿元。
集团总部——37层的圣奥中央商务大厦位于钱江新城,总建筑面积7万平方米,生产基地总面积即将达30万方。
位列“浙商全国500强”、“杭州市大集团大企业竞争力100强”,在中国采购与招标网、名企排行网联合评比中被评为“华人办公家具品牌综合实力第一名”。
公司简介 圣奥是行业内自主研发的一座标杆,目前专职研发人员已经达132人,历年已获技术专利204项,是省内同行业中唯一一家专利示范企业。
尤其是以“领驭系列”为代表的新生代产品,整个设计虚实结合、错落有致、沉稳空灵,融入高端智能技术,一张总裁桌塑造成一个全能高效的“商务中心”,一经推出,就获得了专家的好评,受到业界、客户的称赞。
公司自主研发的产品连续六年在全球第二大的中国(广州)国际办公家具博览会获得金奖。
营销方面,圣奥坚持“内外销并举,直经销共进”。
目前内销网点已经遍布全国二线以上城市,北京、上海、杭州、广州及周边辐射区域设立直销分公司,采用“人人是老板”的责任中心模式;其他区域采用品牌授权的方式。
这两种模式互为补充,相得益彰,是今后办公家具领域中最具发展前景和竞争力的销售模式。
外销的国家和地区达到65个,占销量90%以上的产品是圣奥自主研发设计的。
品牌推广的力度不断加大,目前已经占销售额的3%,2009年就达3500余万,这有效地支持了营销业务拓展,进一步展示和宣传了“让工作成为一种享受”的经营理念。
圣奥在二十年的经营中深刻领会到“质量是企业的生命”。
2008年与国内推行“丰田制造模式”最有经验的顾问公司——深圳合纵资源合作,全面导入精益生产(JIT)。
公司每年组织生产骨干到国内外的先进企业去交流与学习,多数生产主管都具备在日本先进制造企业为期半年专训的经历;同时,圣奥的生产硬件通过历年的升级已经达到了国际领先的水准。
各方面工作每年都有明显提高,2009年,人均工时产能提升到220元/小时,年改善件数达到4325件,单位面积产值达到国内领先水平。
广大员工“在整理中学会判断、在整顿中学会节约、在清扫中学会标准化、在清洁中学会制度化、在素养中学会礼仪、在工作中学会安全”。
企业坚持采用“制度流程、人、信息化”三位一体的管理方式。
通过每周主管会议、《圣奥报》等平台宣传制度流程的重要性,并成立流程推进小组,使每个部门制定完善的工作制度和流程,在实践中执行,同时还配套稽核部门审核流程执行的情况。
通过各种有效渠道不断引进中高级人才和大学生员工,并采用行之有效的培训体系,比如说,每个大学生进入公司后,从基层开始做起,使他们学到的理论真正能和实践结合起来,目前这种方式已经获得了学员、家长、学校以及社会的认可,认同是培养专业人才的“第二学校”,2009年12月被团中央授予“青年创业就业见习基地”。
2010年,公司启动ERP信息化项目,争取在1年半的时间内使销售、采购、生产、物流、客服和财务能实现信息化串联。
多年来,企业重视综合治理,打造了警民联动机制,有效控制了潜在风险。
企业连续多年的坏账率为零,即便是全面爆发金融危机的2009年也控制在万分之二以下。
为了加大引进和留住人才,改善员工办公条件和居住条件,2004年投资5亿元在钱江新城兴建37层的圣奥大厦,2005年投资了“圣奥·领寓”的住宅。
圣奥正日新月异向前跨越,力争成为浙江家具企业中首个实现年销量达到100亿的企业。
2015年,当国家第十二个“五年计划”完成时,集团将实现营业收入50亿元以上,利税达到10亿元,其中家具要占到50%以上。
办公家具的产品研发、品牌推广、企业管理等,在巩固国内第一的基础上,拉开与跟随者的距离,成为办公家具的“娃哈哈”。
届时,与圣奥合作为辐射单位的首选,圣奥产品为客户的青睐对象,在圣奥工作为年轻人的理想,追赶圣奥为同业的共识,携手圣奥为战略投资者的追求。
持续不断地多方位、多渠道引进、培养人才,使每一位受过“圣奥家具管理学院”深造的学员,象在“海尔大学”的高材生一样都能独当一面,成为行业内的闪亮明星。
多年来,圣奥逐步形成了“研发是灵魂,质量是生命,管理出效益,资金促发展”的经营理念,循着“国内领先 国际同步”的战略目标,正成为行业的领航者。
圣奥历程 · 1991年:创业伊始,成立牡丹家私厂 · 1996年:自建生产基地 · 1998年:注册圣奥商标 · 2000年:创立浙江圣奥家具制造有限公司 · 2001年:当选浙江家具行业协会常务理事单位 · 2002年:通过办公家具达到A级产品要求认证\进军海外市场 · 2003年:荣获“浙江省著名商标”称号 · 2004年:当选中国家具协会副理事长单位 · 2005年:通过ISO14001管理体系认证\连获“浙江省著名商标”称号 · 2006年:成为中央直属机关办公家具定点采购单位 · 2007年:通过质量环保产品认证\荣获“中国驰名商标”称号 · 2008年:获“出口免验产品”称号 · 2009年:信息化生产基地投入使用\入驻圣奥商务大厦企业文化 公司的企业精神: 精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越,与时俱进,报效祖国。
公司的承诺: 对消费者:提供好的产品,优质的服务。
对客户:合作共赢、共同发展。
对员工:教育培训、成就人生。
对社会:依法经营、为社会创造价值、回馈大众。
营造工作之中“家”的氛围,沟通顺畅的团队;齐携手共创业的和谐团队。
公司的用人原则: 公开、公正、公平;有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用。
公司的管理理念: 用文化凝聚人心,用制度驾驭人性,用品牌成就人生。
公司的追求: 培养一流的员工,建设一流的队伍。
研发一流的技术,实行一流的管理。
生产一流的产品,提供一流的服务,塑造一流的品牌。
家人们,源氏木语的实木家具是纯实木吗?关注者 30被浏览 110,476 登录后你可以不限量看优质回答私信答主深度交流精彩内容一键收藏登录黎妮 这点不必担心,是纯实木; 源氏的家具有两个特点:①采用的都是实木,②价格并不贵 但它们的家具有这么一种情况,同一规格的家具,质量都会有所不同。
所以同一件家具,用户的评价都是褒贬不一。
为什么? 主要原因是,源氏有好几家代理工厂。
同规格的家具,由不同代理工厂生产。
才会出现质量褒贬不一的情况。
源氏的实木家具这几年销量,在国内可以说是一直在数一数二。
截图源氏木语天猫旗舰店 如此大的销量,必定也能从供应商中获取到最低的价格。
最后给到消费者这边的价格自然也就比同类品牌的低。
- 总结:因此没必要担心源氏木语用料的真假,有兴趣的朋友可以看看他们家的产品。
能不能找到称心意的家具,有时运气也很重要哈。
谢谢阅读! 2022-08-31 22:19 ・广东