全配齐办公家具

全配齐办公家具

省直各部门、单位:
      为贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于进一步规范和加强省级行政事业单位资产管理工作的意见》(皖政办〔2013〕3号),规范省级行政单位通用办公设备家具配置,强化资产管理与预算管理的有机结合,降低行政成本,建设节约型机关,我们制定了《安徽省省级行政单位通用办公设备家具配置标准(试行)》,现印发给你们,并就有关问题通知如下,请遵照执行。
      一、本标准适用于省级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体机关、各民主党派机关等(以下简称省级行政单位)。
      二、本标准所称通用办公设备家具,是指满足省级行政单位办公基本需要的设备和家具,不含特殊需要的专业类办公设备家具。
      三、本标准是省级预算标准体系的重要组成部分,是编制资产配置计划、审核资产配置预算、实施政府采购和审核审批资产处置事项的基本依据。
      四、本标准包括实物量标准、价格上限标准和使用年限标准三部分。实物量标准是在兼顾各种需要情况下,配置通用办公设备家具的最高数量限制标准,不是必需达到的标准。配置具有日常办公功能的专业类办公设备家具的,应当相应减少通用办公设备家具的数量。价格上限标准是配置通用办公设备家具的价格上限,应当在通用办公设备家具功能满足使用要求的前提下努力节约经费开支。使用年限标准是通用办公家具的最低使用年限。未达到最低使用年限,不得更新。已达到规定使用年限,但尚可继续使用的通用办公设备家具,应当继续使用,以充分发挥通用办公设备家具的使用效益。
      五、省级行政单位应当按照保障需要、节俭实用和节能环保的原则,从严控制配备,不得配置高端设备和高档家具。违反本办法规定超标配置资产的,按照《财政违法行为处罚处分条例》(国务院令第427号)、《机关事务管理条例》(国务院令第621号)等有关规定追究法律责任。
      六、参照公务员法管理的省级事业单位和社会团体配置通用办公设备家具的,依照本标准执行,省级其他事业单位可参照本标准执行。各部门可结合实际,制定本部门通用办公设备家具的具体配置标准,报省财政厅、省管局备案。具体配置标准不得超过本标准和国家有关规定,确因特殊工作和特殊情况需超标准配置的,另行申报审批。
      七、本标准自印发之日起施行。今后省财政厅、省管局将根据国家政策、经济社会发展水平、市场价格变化等因素,适时更新和调整本标准。
      附件:安徽省省级行政单位通用办公设备家具配置标准(试行)
附件:
安徽省省级行政单位通用办公设备
家具配置标准(试行)
      一、通用办公设备配置标准
      1、台式电脑,按编制内实有人数每人1台配置,另可适当配置单位公用台式电脑,台式电脑总数不得超过单位编制内实有人数的150%,价格不超过4000元,原则上5年内不予更新。
      2、笔记本电脑,按厅级以上干部每人1台配置;每个内设机构可配置2台作为公用,外勤单位可增加笔记本电脑数量,但应同时减少相应数量的台式电脑。总数不得超过编制内实有人数的50%,价格不超过5000元,原则上5年内不予更新。
      3、打印机,根据需要选择配备A3、A4打印机及票据打印机,其中每个内设机构可配置1台A3打印机,厅级以上干部每人可配置1台A4打印机,每间办公室可配1台A4打印机。A3打印机价格不超过6500元,A4打印机价格不超过1500元,票据打印机价格不超过2500元,原则上5年内不予更新。
      4、中高速复印机,每个内设机构可配置1台,总数不得超过单位编制内实有人数的10%,价格不超过15000元,原则上5年内不予更新。
      5、传真机,厅级以上干部每人可配置1台,每个内设机构可配置1台,总数不得超过单位编制内实有人数的20%,价格不超过2000元,原则上5年内不予更新。
      6、投影仪,根据工作需要配置,价格不超过10000元,原则上5年内不予更新。
      7、扫描仪,每个内设机构可配置1台,价格不超过2000元,原则上5年内不予更新。
      8、数码相机,每个内设机构可配置1台,总数不得超过单位编制内实有人数的10%,价格不超过3000元,原则上5年内不予更新。
      9、电视机,根据工作需要配置,价格不超过5000元,原则上5年内不予更新。
      10、碎纸机,每个内设机构可配置1台,总数不得超过单位编制内实有人数的30%,价格不超过800元,原则上5年内不予更新。
      11、空调,根据工作需要配置,但已配备中央空调的原则上不再配置独立空调,分体式空调价格不超过2800元,柜式空调价格不超过6000元,原则上8年内不予更新。
      二、通用办公家具配置标准
      1、办公桌椅,按实有人数每人1套配置,其中厅级办公桌椅价格不超过3500元,处级办公桌椅价格不超过2500元,科级办公桌椅价格不超过2000元,原则上10年内不予更新。
      2、沙发(含茶几),厅级办公室可配置1组沙发,包括1个三人沙发、2个单人沙发、1个大茶几,1个小茶几,总价不超过3500元;处级办公室可配置1组沙发,包括2个单人沙发,1个小茶几,总价不超过2000元,原则上10年内不予更新。
      3、桌前椅,根据需要配备,总数不得超过单位编制内实有人数的50%,每张价格不超过300元,原则上10年内不予更新。
      4、书柜,每个办公室可配置2组书柜,每组价格不超过1200元,原则上10年内不予更新。
      5、文件柜,根据需要配备,价格不超过1000元,原则上10年内不予更新。
      6、保密柜,根据需要配备,价格不超过1600元,原则上10年内不予更新。
      7、茶水柜,每个办公室可配置1个茶水柜,价格不超过800元,原则上10年内不予更新。
      8、会议桌,根据会议室大小配置,每平方米价格不超过400元,原则上10年内不予更新。
      9、会议椅,根据需要配备,每张价格不超过400元,原则上10年内不予更新。

办公家具是买还是租，哪种的划算？

在传统消费模式中，办公家具作为企业重资产，一直存在着高耗损问题。有数据显示，每年办公家具的交易额在2000亿以上，其中耗损率高达75%以上，因高折旧率、繁琐的维修和保养以及最后的闲置处理。

相对购买家具而言，办公家具更适合租，租用办公家具是一种比较先进的消费理念，代表共享、环保，使用而不拥有，显然更适合资源环保和企业的运营发展。

一、租赁办公家具可节省资金 ，优化资金利用率

从企业运营成本的角度来看，办公家具租赁相比传统家具购置方式更加灵活，更贴合企业实际。客户只需付租金和少量的押金，即可拥有办公家具使用权。相较一次性付款，不仅可以约大部分的流动资金，灵活应对市场波动风险外，还可避免固定资产折旧。

而且从企业长期发展和投资成本方面来看，租赁计划支出更贴近企业利润的增长。

我举个例子，相信你会一看就懂！

假设某家咨询有限公司租的面积是200平米左右的办公单元。我简单粗略计算了一下，如果租写字楼办公室时，选择自己购买办公家具，配齐全新办公家具的成本预计58750元左右，使用3-5年后，家具产品价值为0，如企业经营不下去，不要了，还得自掏腰包找师傅搬掉；如果是租赁全新的家具，以10元/m²的费用就大概在2000元/月！到期后不续租，即可还给租赁公司，不产生任何成本及负担，也不用处理二手家具的烦恼以及造成的闲置的损失。

二、租办公家具让资源得到合理分配，践行环保

办公家具成本的浪费首要在于家具的折旧和损坏。

而租赁方式能实现对家具的循环使用，对原材资源的保护，使资源将得到合理分配，避免了因家具的折旧和损坏导致的成本浪费。

假如，选择出好的原材制作出好的家具，完成物品的循坏使用，就是对原材资源的维护，租赁的意图就是环保和维护资源，所以租赁是一种全新的绿色环保消费理念。

再如，企业也会遇到经济不景气的时候，到了不得已的地步关门，那么这时候就可以将办公家具退还，不会造成资源的浪费。家具回收, 环保再用，符合循环经济模式。

三、租赁办公家具，可以省时省力省心

除了可以为企业节省资金外，办公家具租赁商会根据企业的业务需求进行量体裁衣、灵活配置、自由组合；我们也会为大家提供符合预算的方案，家具方面也会选择知名的办公家具品牌，安全性和稳定性都无需担心。

除此之外，我们也提供家具租赁服务：如配置、送货、运输一条龙服务，省去购置、运输、家具售后无法得到保障等麻烦。而且在租赁期间，我们的售后有保障保障，企业只要在合约租期内，我们定期会安排专业人员上门维护保养家具，完全避免了不可预见性的维修费用，同时也消除了可能因管理问题而造成的额外成本。

当您退租时，优客美租负责家具的回收，而当您需要乔迁时优客美租提供家具迁移服务。您只需选择您心仪的家具其他的交给优客美租处理。做到让您省时省力省心。

相信大家伙对办公家具租赁有进一步的了解，办公家具是买还是租，我相信看完你会更清楚！

60岁还能当幼儿园保安吗

核心提示学校保安年龄不能超过多少岁1.学校（幼儿园）门卫原则上年龄要求：男性在50周岁以下，女性在45周岁以下，身体健康（每年必须体检），无违法犯罪记录，工作责任心强，能够适应工作需要。2.中小学校和幼儿园要按照《南宁市中小学、幼儿园校园安全“防护
学校保安年龄不能超过多少岁
1.学校（幼儿园）门卫原则上年龄要求：男性在50周岁以下，女性在45周岁以下，身体健康（每年必须体检），无违法犯罪记录，工作责任心强，能够适应工作需要。
2.中小学校和幼儿园要按照《南宁市中小学、幼儿园校园安全“防护网”三项工作要求与标准》要求，配足安全保卫人员。
学校（幼儿园）安全保卫人员要求聘请经过专业培训、具有保安上岗资质的人员担任，学校（幼儿园）所聘请的保安必须持证上岗。
安保人员配备标准为：在校人数500人以上的，每校至少配备2名专职安保人员，按照每增加500名学生增加1名专职安保人员（或寄宿学生人数200人以上的，每校至少配备2名以上专职安保人员；寄宿制学校每增加300名学生增加1名专职安保人员）；在校人数200人以上，不足500人的，每校至少配备1名专职安保人员；在校人数200人以下的学校、幼儿园（含教学点），每校至少配备1名兼职安保人员。
3.学校门口警务室、校内警务室要按照《南宁市中小学、幼儿园校园安全“防护网”三项工作要求与标准》要求，配足配齐办公家具设备，门卫值班室应安装报警按钮和联络电话。门卫和保安人员值班时必须严守岗位，穿着保安服饰，佩戴相关证件。
4.要实行严格的校园准入制度。
学生家长或外来联系工作人员确需进入校园，应出示有效证件，由门卫或保安人员与学校（幼儿园）领导或班主任联系，经同意后办理相关来访手续方可进入；禁止外来无关人员进入校园；禁止无关的校外机动车辆进入校园，因工作需要或其它特殊情况进入校园须由校（园）领导批准。5.加强学校（幼儿园）上学、放学时段门卫的值班力量。在学校（幼儿园）上学、放学时段，值班保安或值班老师应统一身穿防刺服、手持钢叉或长棍在学校门口执勤，防止及处置暴恐袭击突发事件。
小学、幼儿园要建立完善低年级学生、幼儿上下学时接送的交接制度，不得将晚离学校的低年级学生、幼儿交与无关人员。6.加强校园值班巡查制度。要进一步建立完善学校（幼儿园）保安人员的校园值班巡查制度，做好值班巡查记录。
特别要加强节假日和夜间值班期间的巡查，加强对校内重点地段和重要部位等地方的巡查，加强对学生宿舍夜间的巡查，若遇突发情况，应及时逐级报告或报警，同时要加强自身安全的防范和保护，注重策略和方法。7.要认真分析研究学校（幼儿园）安保工作的新形势、新问题，及时修订完善学校（幼儿园）门卫管理制度和保安工作职责，使学校（幼儿园）安全保卫工作制度化、规范化。要建立和完善门卫值班日志、学校保安人员的校园值班巡查日志及相关管理台帐。
法律依据：《保安服务管理条例》 第十六条 年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。
幼儿园保安年龄规定是多少为标准
学校、幼儿园安保员必须符合下列条件：年满18周岁以上，50周岁以下的中华人民共和国男性。幼儿园安保员必须符合下列条件：1、年满18周岁以上，50周岁以下的中华人民共和国男性公民（曾从事学校或幼儿园安保或门卫工作并能继续胜任安保工作的，年龄可适当放宽，但不超过55周岁）；2、五官端正，身体健康，无残疾、文身、明显疤痕，无传染性疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史,持有健康证明；3、品行良好，作风正派，遵纪守法，无刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留或者被开除工作、开除军籍等不良记录。
幼儿园保安职责一、提高警惕，坚守岗位，作好门卫安全保卫工作，禁止无关人员入园。
二、严格遵守上班制度，按时开、关大门。
三、工作时间不能离岗，防止幼儿走出大门。
四、园内物资、财产必须有领导批示，否则不准带出大门。
五、工作时间非正式来访人员不得进入园内，因工作来访必须登记方可入园。
六、工作时间不传送私人电话。
七、作好报刊、杂志、信件的收发工作，搞好大门周围包干地段环境卫生和园领导分配的其他工作。
八、全园教师离园后，应定时巡视，并检查水、电、气及门窗是否关闭。
九、接待来访客人及家长必须礼貌待客。十、如遇突发事件，必须竭力阻止事态的发展并及时报警。
陕西省学校安保年龄规定最新
年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。安保工作简单讲就是安全防护的职业，陕西省学校安保年龄规定最新是年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作，陕西，简称“陕”或“秦”，中华人民共和国省级行政区，省会西安，位于中国内陆腹地。
当保安有年龄限制吗？
保安有年龄限制。往往各企业工厂招聘保安年龄都是要求在40岁以下，企业可能要求35岁以下，而工厂可能控制在40岁。
一 努力工作的意义 （1）工作的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心，工作是一场磨炼人格的“修行”。
工作是人生非常重要的组成部分，不工作会失去很多经历，错过很多美好。工作中难免会有些挑战，人在面对挑战时会有更多的斗志和激情。 （2）有所成就的人，毫无例外地都是不懈努力、历尽艰辛，埋头于自己的事业，通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，造就自己完美的人格。二 如何找到好工作 （1）首先要明白自己的特长优势和兴趣在哪方面，自己所学专业对口的职业是最容易的方向，另外自己有突出特长和特别的兴趣，并且有一定的相关经验，也是值得考虑的方向，如果对自己的未来发展一筹莫展，也可以给自己做一个专业职业定位测试。
（2） 在投机简历前，一定要仔细浏览完公司的介绍，甚至要到公司网站和其他信息源寻找公司的介绍，了解公司的业务内容，根据公司对职位的要求，把简历稍作调整，把自己的响应的能力和优势突出出来，这样取得公司面试通知的可能性就会大增。
保安是否有年龄限制
在招聘网站上统计了一下数据，100家招聘保安的企业里，要求年龄在40岁以下的占30%，要求年龄在35岁以下的占20%，要求年龄在45岁以下的占10%，剩下的还有50岁、36岁、55岁等年龄门槛。之所以会出现这样的现象，主要是因为保安这个岗位在不同的企业里，所需要承担的职责是不同的，这就导致了这些企业在招聘保安的时候，对保安的学历、身高、年龄、甚至长相都有了不同的要求。
保安的年龄规定是几岁？应聘保安需要具备什么条件？没学历行吗？比如，在酒吧、夜店、高档社区和商场等场合，对于保安的外形要求较高，身高、长相、年龄等因素都影响面试成功率。
保安的年龄规定是几岁？应聘保安需要具备什么条件？没学历行吗？而普通的居民区，保安只需要承担看护大门的职责，许多物业公司招聘的保安岁数都比较大，50多岁的保安占比相当重。保安的年龄规定是几岁？应聘保安需要具备什么条件？没学历行吗？保安证书不过，我国正在推进保安人员全国统一考试制度，保安将要凭证上岗。目前保安员证书有两大类：一是公安部颁发的保安员上岗证；二是人社部颁发的保安员职业资格证。这些证书的考取条件里，对年龄做了具体的要求。
《保安服务管理条例》第十六条：年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。《保安培训机构管理办法》第十三条：考取保安员证需通过保安培训机构的培训及考试，保安培训机构招录学员年龄必须在18周岁至50周岁。可见，保安年龄的规定一般是18-50周岁。
保安的年龄规定是几岁？应聘保安需要具备什么条件？没学历行吗？除了年龄因素，保安岗位的招聘，一般还有以下要求:一、学历要求：一般要求初中及以上学历，如果是保安主管、保安经理之类的管理岗位，要求大专学历。二、品行方面的要求：无犯罪记录，品行良好。多数企业招聘保安时，都会写退伍军人优先。
三、身体状况：保安岗位一般是24小时不能缺人，保安人员的排班会有三班倒，如果身体状况不太好，无法承受这样的工作强度。四、技能要求：了解交通规则，掌握疏通车辆的常用手势；掌握基础的电脑运用，能操作监控软件；了解一般的救火常识，会使用常见的消防设备等等。具体的要求，都是根据招聘企业的规模以及业务领域来定的。
保安的年龄规定是几岁？应聘保安需要具备什么条件？没学历行吗？那么，为什么很多单位选择退休的60岁老人来担任保安呢？这些老年人不会操作电脑，身体状况也承受不了长期工作。招聘他们有什么好处呢？原来，许多单位（企事业、社区）对保安的工作能力要求并不高，工作内容只是开关大门、巡逻等，60岁老年人完全是可以胜任的，而且60岁的人不需要缴纳社

什么是办公家具，有哪些分类

在构建办公空间的工作系统时，我们常会提到办公家具配套这个词，将办公过程中所涉及到的所有应用工具或物品，归类到一起，建立一个可提供工作运转的配套系统，办公家具配套就是指代这一系列办公家具的。

因为办公的环境有所不同，每个人所见到的配套系统也不一样，有的三两样，有的则会多出倍余。今天我们就来谈谈在办公家具配套里，都有哪些办公家具。

办公家具配套所包含的家具，也分主要部分和辅要部分，首先最主要的就是办公桌椅，作为办公室内使用频率最高的办公家具，不但占用面积大，而且也是工作平台主体。与办公桌相配套的还有活动柜，就是底部装有轮子的小柜，放在桌子下面可自由活动;有的办公桌还配套有边柜，放置在办公桌的一侧形成L型夹角，边柜是为了更多的物品储放需求，个体通常与办公桌差不多大。

除了办公桌一系列的办公家具外，还有用以储放各类文件的文件柜，例如书架、文件柜、矮柜、茶水柜等，这些都是办公室内的必要配置，也都属于办公家具配套设施。

在现代化办公的环境里，办公家具所包含的可能不止以上这些，诸如开放办公、居家办公等个性化办公方式的流行，使得空间内的办公家具种类愈发丰富起来。休闲区在一些大型的企业当中是与办公区相互并存的，休闲区除了提供休息外，也可以用来办公，特别是那些创作类工作者，往往需要一个闲适自由的环境来展露思绪，休闲桌椅、休闲沙发这些都成了他们市场停伫的地方。在今天这些也都属于办公家具配套的部分。